ด้วยข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่นตามมาตรา 38 ค.(2) และตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา ในสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาเพชรบูรณ์ เขต 1 ได้รับการย้าย ลาออกจากราชการ รวมทั้งเกษียณอายุราชการเมื่อสิ้นปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ซึ่งสำนักงานคณะกรรมการศึกษาขั้นพื้นฐานกำหนดให้สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาดำเนินการเพื่อรองรับการสรรหาบุคลากรมาปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งที่ว่างลงตามแนวทางที่สำนักงานคณะกรรมการศึกษากำหนด และหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ. กำหนด เพื่อให้การดำเนินการย้าย การโอน การเปลี่ยนตำแหน่ง ของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่นตามมาตรา 38 ค.(2) และตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา เป็นไปตามหลักการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี โดยยึดถือระบบคุณธรรม ความเสมอภาค ความโปร่งใสและตรวจสอบได้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อทางราชการ เป็นไปตามปฏิทินของสำนักงานคณะกรรมการศึกษาขั้นพื้นฐาน และหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ. กำหนด จึงได้จัดทำโครงการส่งเสริมสนับสนุนการบริหารงานบุคคล การสรรหาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่นตามมาตรา 38 ค.(2) และตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาเพชรบูรณ์ เขต 1 เพื่อสรรหาบุคคลไปปฏิบัติงานตามความต้องการจำเป็นของหน่วยงาน และสถานศึกษา เพื่อส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพการศึกษาให้มีคุณภาพต่อไป

โครงการส่งเสริมสนับสนุนการบริหารงานบุคคล การสรรหาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่นตามมาตรา 38 ค.(2) และตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา เป็นกลไกสำคัญในการขับเคลื่อนเป้าหมายเชิงยุทธศาสตร์ชาติให้เกิดผลเป็นรูปธรรมในระดับเขตพื้นที่ โดยการสรรหาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่นตามมาตรา 38 ค.(2) และตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 เป็นไปตามปฏิทิน หลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ. กำหนด

1.ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา  มีขวัญและกำลังใจในการทำงาน ปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ 
2. สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา และสถานศึกษา มีบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถตรงตามมาตรฐานตำแหน่ง การบริหารจัดการศึกษามีประสิทธิภาพ เกิดประโยชน์ต่อผู้เรียน