| รหัสโครงการ : | PRJ-69-0003 |
| ชื่อโครงการ : | โครงการเสริมสร้างประสิทธิภาพทางการศึกษาด้วยชุมชนแห่งการเรียนรู้ทางวิชาชีพ (Professional Learning Community: PLC) |
| กลุ่ม/หน่วยที่รับผิดชอบ : | กลุ่มนิเทศ ติดตาม และประเมินผลการจัดการศึกษา |
| ผู้รับผิดชอบหลัก : | นางติณนิชา ปิ่นทะวงค์ |
| งบประมาณตามแผน : | 26,400.00 บาท |
| ได้รับจัดสรรสุทธิ : | 21,760.00 บาท |
| ส่งคืน/พับงบ : | - 4,640.00 บาท |
| สอดคล้องภารกิจ 4 ด้าน : | - ไม่ระบุ - |
การศึกษาของประเทศไทยในปัจจุบันได้ตระหนักถึงความสำคัญและเป้าการพัฒนาผู้เรียนที่เน้นการพัฒนาสมรรถนะ
สำหรับการศึกษาขั้นพื้นฐาน มีสาระสำคัญทั้งแนวคิดพื้นฐานกรอบสมรรถนะผู้เรียน
เป็นแนวทางที่ทำให้ผู้เรียนเกิดสมรรถนะ (สำนักงานเลขาธิการสภาการศึกษา,
2562) สอดคล้องกับยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี (พ.ศ. 2561 - 2580)
กำหนดเป้าหมายการพัฒนาคนในทุกมิติ ทุกช่วงวัยให้เป็นคนดี เก่ง มีคุณภาพ
สร้างโอกาสและความเสมอภาคทางสังคม
สร้างการเติบโตบนคุณภาพชีวิตที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม ในด้านการศึกษามีแนวทางการพัฒนาผู้เรียนให้มีพัฒนาการ
สมรรถนะ และคุณลักษณะที่ดีสมวัยทุกด้าน มีการปฏิรูปการเรียนรู้สำหรับศตวรรษที่ 21 ปรับบทบาทครูให้เป็นครูยุคใหม่เปลี่ยนจากครูเป็นผู้บรรยายถ่ายทอดความรู้เป็นครูทำหน้าที่คอยช่วยเหลือ
สนับสนุน ชี้แนะ เพื่อพัฒนาผู้เรียนให้มีความรู้ความสามารถ
และสมรรถนะที่สำคัญในศตวรรษที่ 21
การนิเทศการศึกษาเป็นองค์ประกอบสำคัญในกระบวนการพัฒนาคุณภาพการศึกษาให้ประสบผลสำเร็จ
ซึ่งกระบวนการพัฒนาคุณภาพการศึกษา ประกอบด้วย
3 ประการ คือ กระบวนการ บริหารการศึกษา กระบวนการเรียนการสอนและกระบวนการนิเทศการศึกษา
ช่วยเหลือให้ผู้รับการนิเทศมีขวัญกำลังใจและมีความรู้ความสามารถ ที่จะปฏิบัติงานให้บรรลุผล
ตามมาตรฐานการศึกษาของโรงเรียนและมาตรฐานการเรียนรู้ที่กำหนดและยกระดับคุณภาพให้สูงขึ้นอยู่เสมอ
ปัจจัยหนึ่งที่สำคัญคือ “ชุมชนแห่งวิชาชีพ หรือ Professional
Community” เกิดขึ้น ในกลุ่มศึกษานิเทศก์และในสถานศึกษา เพื่อให้มีการปฏิสัมพันธ์ของสมาชิกผู้ประกอบวิชาชีพ
การให้ความดูแลและพูดถึงการปรับปรุงผลการจัดการเรียนรู้และผลการเรียนของผู้เรียนตลอดจนงานทางวิชาการของสถานศึกษาและศึกษานิเทศก์
ดังนั้นการพัฒนาศึกษานิเทศก์และครู ให้สามารถปรับปรุงพัฒนางานในวิชาชีพ คือ ชุมชน การเรียนรู้ทางวิชาชีพของครู (Professional
Learning Community : PLC) ซึ่งเป็นการเรียนรู้ร่วมกันอย่างเป็นระบบและต่อเนื่อง
เพื่อพัฒนาตนเองได้เต็มที่ตามศักยภาพ เนื่องจากการมี “ชุมชนแห่งวิชาชีพ” เกิดขึ้นจะช่วยคลี่คลายปัญหาเพราะทำให้ทุกคนมีโอกาสพูดคุยกับบุคคล
ผู้มีส่วนได้เสียกับงาน (เช่น ศึกษานิเทศก์ ผู้บริหารสถานศึกษา ครู ผู้ปกครอง
สมาชิกอื่นๆ ของชุมชน เป็นต้น) โดยการมีโอกาสเสวนาใครครวญ (Reflective dialogue)
ระหว่างกัน การเปิดกว้างให้มีการปฏิสัมพันธ์มากขึ้น (Detribalization)
ในการปฏิบัติงาน การรวมกลุ่มเพื่อเน้นเรื่องการนิเทศติดตามจัดการเรียนรู้สู่ผู้เรียน
การร่วมมือร่วมใจกันในหมู่ผู้ประกอบวิชาชีพทางการศึกษา และการแลกเปลี่ยนในประเด็นที่เป็นค่านิยมและปทัสถานร่วม (Shared Values and Norms) (สุเทพ
พงษ์ศรีวัฒน์, 2556 : เว็บไซต์)
เพื่อนำไปสู่การปรับปรุงและพัฒนางานต่อไป
ผลการศึกษาสภาพและปัญหาการจัดกิจกรรมการเรียนรู้
ของโรงเรียนในสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาเพชรบูรณ์ เขต 1
(สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาเพชรบูรณ์ เขต 1, 2567) โดยใช้แบบสอบถามปลายเปิด
ใน 4 ด้าน คือ ด้านการจัดทำหลักสูตรการสอน
ด้านการจัดกิจกรรมการเรียนรู้ ตามมาตรฐานและตัวชี้วัด
ด้านการจัดกิจกรรมการเรียนรู้ตามสมรรถนะของหลักสูตรแกนกลางการศึกษา ขั้นพื้นฐาน
และด้านการวัดและประเมินผล ปัญหาสำคัญที่พบ คือ ครูส่วนมากมีปัญหาในการดำเนินการจัดการเรียนการสอนเพื่อส่งเสริมสมรรถนะผู้เรียน
คือ ครูผู้สอนขาดสื่อ วัสดุ และอุปกรณ์
ผู้เรียนขาดแรงจูงใจในการพัฒนาตนเอง
และครูขาดความเข้าใจและความชำนาญเนื่องจากจบไม่ตรงสาขา ในปีงบประมาณ 2569
จึงได้จัดทำโครงการเสริมสร้างประสิทธิภาพทางการศึกษาด้วยชุมชนแห่งการเรียนรู้ทางวิชาชีพ
(Professional Learning
Community: PLC) 1) เพื่อยกระดับคุณภาพการสอนของครูศึกษานิเทศก์โดยใช้
กระบวนการ PLC เพื่อชี้แนะ ให้คำปรึกษา และส่งเสริมให้ครูร่วมกันวางแผน
สอน สังเกต และสะท้อนผลการสอน นำไปสู่การปรับปรุงการจัดการเรียนรู้เชิงรุก
และการใช้เทคโนโลยีได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น 2) เพื่อสร้างความสัมพันธ์และทีมงาน ที่เข้มแข็ง 3) เพื่อแก้ไขปัญหาและสร้างนวัตกรรม
โดยเป็นช่องทางให้ศึกษานิเทศก์ และครูนำปัญหาที่พบมาหารือและหาทางแก้ร่วมกัน
ทำให้เกิดการพัฒนาแนวปฏิบัติใหม่ๆ และสร้างนวัตกรรมที่ตอบโจทย์ผู้เรียนในบริบทของตนเองต่อไป
| ตัวชี้วัด | ค่าเป้าหมาย | หน่วยนับ | วิธีการวัด | เครื่องมือ |
|---|---|---|---|---|
| ร้อยละของศึกษานิเทศก์มีกระบวนการดำเนินการชุมชนแห่งการเรียนรู้ทางวิชาชีพ (PLC) | ร้อยละ 100 | คน | การรายงาน | แบบรายงาน |
| ร้อยละของสถานศึกษามีกระบวนการดำเนินการชุมชนแห่งการเรียนรู้ทางวิชาชีพ (PLC) ร่วมกับศึกษานิเทศก์ | ร้อยละ ุ60 | แห่ง | การรายงาน | แบบรายงาน |
| สำนักงางนเขตพื้นที่การศึกษามีนวัตกรรม/เครื่องมือนิเทศที่ผ่านกระบวนการชุมชนแห่งการเรียนรู้ทางวิชาชีพ (PLC) ที่สร้างสรรค์สามารถบรรลุผลและสามารถแก้ปัญหาได้สำเร็จ จำนวน 14 ผลงาน | 14 | ผลงาน | การรายงาน | แบบรายงาน |
โครงการมุ่งเน้นการพัฒนาคุณภาพการศึกษาโดยใช้ชุมชนแห่งการเรียนรู้ทางวิชาชีพ (Professional Learning Community: PLC) เพื่อยกระดับกระบวนการบริหารจัดการภายในสถานศึกษาให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลมากขึ้น ผ่านกระบวนการการนิเทศ ติดตาม ตรวจสอบ และประเมินผลการจัดการศึกษาอย่างเป็นระบบ ช่วยให้สามารถค้นพบปัญหา จุดที่ต้องพัฒนา แนวทางในการแก้ไขปัญหาหรือนวัตกรรมที่จะนำไปสู่การปรับปรุง แก้ไข และพัฒนาคุณภาพการจัดกิจกรรมการเรียนรู้ของครู ที่ส่งผลให้ผู้เรียนได้รับการพัฒนาเต็มศักยภาพ มีผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนสูงขึ้น และมีคุณลักษณะพร้อมสำหรับวิถีชีวิตในศตวรรษที่ 21 สอดคล้องกับเป้าหมายของยุทธศาสตร์ชาติที่ต้องการให้คนไทยเป็นคนดี คนเก่ง มีคุณภาพ
ศึกษานิเทศก์ ครู สามารถใช้กระบวนการดำเนินการชุมชนแห่งการเรียนรู้ทางวิชาชีพ (PLC) เพื่อวามแผน แก้ไขปัญหา และสร้างนวัตกรรมที่ส่งผลต่อคุณภาพผู้เรียนมีทักษะในศตวรรษที่ 21 ได้สำเร็จตามบริบทของสถานศึกษา
| ลำดับ | กิจกรรมสำคัญ / ประเภท | ระยะเวลา | ผู้รับผิดชอบ | งบประมาณ (บาท) |
|---|---|---|---|---|
| 1 |
1. ดำเนินการและขับเคลื่อน PLC (PLC in Action) 1.1 แลกเปลี่ยนเรียนรู้วางแผนการดำเนินการ (การประชุม / สัมมนา) |
10 ก.พ. 2569 ถึง 28 ก.พ. 2569 |
นางติณนิชา ปิ่นทะวงค์ และนางพิญญาภัชญ์ เหมือนโพธิ์ | 3,200.00 |
| 2 |
1.2 ประชุมกำหนดแผนการขับเคลื่อนกระบวนการชุมชนแห่งการเรียนรู้ทางวิชาชีพ (PLC) และแต่งตั้งคณะกรรมการขับเคลื่อนระดับสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา (การประชุม / สัมมนา) |
2 มี.ค. 2569 ถึง 31 มี.ค. 2569 |
นางติณนิชา ปิ่นทะวงค์ และนางภิญญาพัชญ์ เหมือนโพธิ์ | 3,200.00 |
| 3 |
1.3 ประชุมเพื่อชี้แจงและทบทวนแผนการขับเคลื่อนกระบวนการชุมชนแห่งการเรียนรู้ทางวิชาชีพ (PLC) (การประชุม / สัมมนา) |
1 เม.ย. 2569 ถึง 30 เม.ย. 2569 |
นางติณนิชา ปิ่นทะวงค์ และนางภิญญาพัชญ์ เหมือนโพธิ์ | 3,200.00 |
| 4 |
2. ประชุมแลกเปลี่ยนเรียนรู้จากการนิเทศ ติดตาม และประเมินผลการขับเคลื่อนกระบวนการชุมชนแห่งการเรียนรู้ทางวิชาชีพ (PLC) สู่สถานศึกษา ครั้งที่ 1 (การประชุม / สัมมนา) |
1 พ.ค. 2569 ถึง 29 พ.ค. 2569 |
นางติณนิชา ปิ่นทะวงค์ และนางภิญญาพัชญ์ เหมือนโพธิ์ | 3,200.00 |
| 5 |
2.1 ประชุมแลกเปลี่ยนเรียนรู้จากการนิเทศ ติดตาม และประเมินผล การขับเคลื่อนกระบวนการชุมชนแห่งการเรียนรู้ทางวิชาชีพ (PLC) สู่สถานศึกษา ครั้งที่ 2 (การประชุม / สัมมนา) |
1 มิ.ย. 2569 ถึง 30 มิ.ย. 2569 |
นางติณนิชา ปิ่นทะวงค์ และนางภิญญาพัชน์ เหมือนโพธิ์ | 3,200.00 |
| 6 |
2.2 ประชุมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ผลการดำเนินการ การขับเคลื่อนกระบวนการชุมชนแห่งการเรียนรู้ทางวิชาชีพ (PLC) สู่สถานศึกษา (การประชุม / สัมมนา) |
1 ก.ค. 2569 ถึง 31 ก.ค. 2569 |
นางติณนิชา ปิ้นทะวงค์ และนางภิญญาพัชญ์ เหมือนโพธิ์ | 3,200.00 |
| 7 |
3. ประชุมถอดบทเรียน ยกย่องเชิดชูเกียรติ และสรุปรายงานผลการดำเนินการการขับเคลื่อนกระบวนการชุมชนแห่งการเรียนรู้ทางวิชาชีพ (PLC) สู่สถานศึกษา (การประชุม / สัมมนา) |
3 ส.ค. 2569 ถึง 31 ส.ค. 2569 |
นางติณนิชา ปิ่นทะวงค์ และนางภิญญาพัชญ์ เหมือนโพธิ์ | 7,200.00 |
| รวมงบประมาณตามแผนทั้งสิ้น: | 26,400.00 | |||