รายละเอียดข้อมูลโครงการ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
รหัสโครงการ :PRJ-69-0061
ชื่อโครงการ :โครงการคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการตำแหน่งครูผู้ช่วย กรณีที่มีความจำเป็นหรือมีเหตุพิเศษ สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ปี พ.ศ. 2569
กลุ่ม/หน่วยที่รับผิดชอบ :กลุ่มบริหารงานบุคคล
ผู้รับผิดชอบหลัก :นางธมนภัทร นนทะภา
งบประมาณตามแผน :117,350.00 บาท
ได้รับจัดสรรสุทธิ :117,350.00 บาท
สอดคล้องภารกิจ 4 ด้าน : บุคคล
ส่วนที่ 1: ความเชื่อมโยง/ความสอดคล้องกับนโยบาย
จุดเน้น สพฐ. / สพท. : -
กลยุทธ์ : -
ตัวชี้วัดหลัก : - ไม่มีความสอดคล้อง -
ส่วนที่ 2: สรุปเนื้อหาสำคัญของโครงการ
1. หลักการและเหตุผล

ด้วย อ.ก.ค.ศ.เขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาเพชรบูรณ์ เขต 1 ได้ดำเนินการรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครูผู้ช่วย
กรณีที่มีความจำเป็นหรือมีเหตุพิเศษ สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ปี พ.ศ. 2569 ตามประกาศ อ.ก.ค.ศ. เขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาเพชรบูรณ์ เขต 1 ลงวันที่ 30 เมษายน 2569 และ
ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ.กำหนด โดยกำหนดการรับสมัครตั้งแต่วันที่ 8-14 พฤษภาคม 2569 สอบภาค ก ความรู้ความสามารถ
ทั่วไป สอบภาค ข ความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง ในวันเสาร์ที่ 13 มิถุนายน 2569 และสอบภาค ค ความเหมาะสมกับตำแหน่งและวิชาชีพ สอบสัมภาษณ์ ในวันอาทิตย์ที่ 14 มิถุนายน 2569

เพื่อให้การดำเนินการสอบเป็นไปตามหลักการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี โดยยึดถือระบบคุณธรรม ความเสมอภาค ความโปร่งใสและตรวจสอบได้ เกิดประโยชน์สูงสุดต่อราชการ ถูกต้องตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ.กำหนด สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาเพชรบูรณ์ เขต 1 จึงได้จัดทำโครงการคัดเลือกบุคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการ ตำแหน่งครูผู้ช่วย กรณีที่มีความจำเป็นหรือมีเหตุพิเศษและสังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ปี พ.ศ. 2569 ขึ้น

2. วัตถุประสงค์
-
3. ดัชนีชี้วัดความสำเร็จ (KPIs)
ตัวชี้วัด ค่าเป้าหมาย หน่วยนับ วิธีการวัด เครื่องมือ
สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1 ดำเนินการสรรหาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาครบจำนวน ตามความขาดแคลนวิชาเอก 9 อัตรา การสอนคัดเลือก แบบทดสอบ
สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1 ดำเนินการสรรหาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาเป็นไปตามหลักเกณฑ์ และวิธีการที่ ก.ค.ศ. กำหนด มีความโปร่งใส ยุติธรรม และตรวจสอบได้ 9 อัตรา การรายงาน แบบรายงาน
4. ผลสัมฤทธิ์ของโครงการต่อการปิดช่องว่างของเป้าหมาย (Gap Closing)

5. ผลสัมฤทธิ์ของโครงการต่อการปิดช่องว่างของเป้าหมาย (Gap Closing) ตามยุทธศาสตร์ชาติและแผนระดับต่างๆ

   การดำเนินโครงการคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการตำแหน่งครูผู้ช่วย กรณีที่มีความจำเป็นหรือมีเหตุพิเศษ ถือเป็นกลไกสำคัญที่ช่วยลดช่องว่างและนำไปสู่การบรรลุผลลัพธ์ตามเป้าหมายของการพัฒนาระบบราชการ ดังนี้


   1) การปิดช่องว่างด้านการตอบสนองต่อสถานการณ์ตามกฎระเบียบ (Factor: F0101): โครงการนี้ดำเนินการภายใต้หลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ. กำหนด เป็นการใช้กระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล (200501V01) เพื่อแก้ปัญหาสถานศึกษาที่ขาดแคลนครู หรือมีความจำเป็นเร่งด่วนได้อย่างตรงจุด ทำให้สถานศึกษามีอัตรากำลังที่เหมาะสมและพร้อมต่อการจัดการเรียนการสอนอย่างต่อเนื่อง

   2) การปิดช่องว่างด้านประสิทธิภาพและความเชื่อมั่นต่อระบบราชการ: กระบวนการคัดเลือกที่รัดกุม โปร่งใส เป็นธรรม และตรวจสอบได้ในทุกขั้นตอนตั้งแต่การออกข้อสอบ การสอบสัมภาษณ์ ไปจนถึงการประกาศผล ช่วยปิดช่องว่างด้านความน่าเชื่อถือ ส่งผลให้การบริหารงานบุคคลของสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามีมาตรฐาน เป็นที่ยอมรับ และสร้างความเชื่อมั่นให้กับผู้สมัครและประชาชน สอดคล้องกับเป้าหมายของแผนแม่บทฯ ประเด็นการบริการประชาชนและประสิทธิภาพภาครัฐ

   3) การนำไปสู่ภาครัฐที่ทันสมัยและมุ่งผลสัมฤทธิ์: การได้มาซึ่งครูผู้ช่วยที่มีความรู้ ความสามารถ และมีประสบการณ์ตรงตามบริบทของสถานศึกษา (กรณีเหตุพิเศษ) จะช่วยยกระดับคุณภาพการศึกษาในพื้นที่ ตอบสนองหมุดหมายที่ 13 ของแผนพัฒนาเศรษฐกิจฯ ฉบับที่ 13 ที่มุ่งเน้นให้ภาครัฐมีบุคลากรที่มีสมรรถนะสูงและพร้อมปฏิบัติงานเพื่อผลประโยชน์ของส่วนรวมอย่างแท้จริง

5. ผลที่คาดว่าจะได้รับ (ผลสำเร็จในทันทีที่โครงการสิ้นสุดลง)
-
6. ผลกระทบ (Impact - ผลในระยะยาวที่เกิดขึ้น)

การคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งให้เป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครูผู้ช่วย กรณีที่มีความจำเป็นหรือมีเหตุพิเศษ สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาเพชรบูรณ์ เขต 1 ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ. กำหนด มีความเหมาะสมตรงตามสาขาวิชาเอก และตรงตามความต้องการของสถานศึกษา

7. กลุ่มเป้าหมายตามที่กำหนดไว้ในตัวชี้วัด
1. ผู้สมัครเข้ารับการคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการตำแหน่งครูผู้ช่วย กรณีที่มีความจำเป็นหรือมีเหตุพิเศษ ที่มีอัตราว่าง จำนวน 90 คน จำนวน 9 อัตรา
8. ผู้ที่ได้รับผลประโยชน์
1. สถานศึกษาในสังกัดสพป.เพชรบูรณ์ เขต 1 จำนวน 8 แห่ง
ส่วนที่ 3: แผนการดำเนินงานและงบประมาณ
ลำดับ กิจกรรมสำคัญ / ประเภท ระยะเวลา ผู้รับผิดชอบ งบประมาณ (บาท)
1 กิจกรรมที่ 1 การรับสมัครและตรวจสอบคุณสมบัติ
(การประชุม / สัมมนา)
1 พ.ค. 2569
ถึง
14 พ.ค. 2569
นางธมนภัทร นนทะภา 29,675.00
2 กิจกรรมที่ 2 การสอบภาค ก และภาค ข
(การแข่งขันทักษะ / ประกวด / คัดเลือก)
20 พ.ค. 2569
ถึง
13 มิ.ย. 2569
นางธมนภัทร นนทะภา 70,295.00
3 กิจกรรมที่ 3 การสอบภาค ค
(การแข่งขันทักษะ / ประกวด / คัดเลือก)
28 พ.ค. 2569
ถึง
14 มิ.ย. 2569
นางธมนภัทร นนทะภา 16,780.00
4 กิจกรรมที่ 4 การประกาศผลการคัดเลือก
(การประชุม / สัมมนา)
15 มิ.ย. 2569
ถึง
17 มิ.ย. 2569
นางธมนภัทร นนทะภา 600.00
5 กิจกรรมที่ 5 รายงานตัวเพื่อบรรจุและแต่งตั้ง
(การประชุม / สัมมนา)
19 มิ.ย. 2569
ถึง
28 มิ.ย. 2569
นางธมนภัทร นนทะภา 0.00
6 กิจกรรมที่ 6 สรุปและรายงานผลการดำเนินโครงการ
(สรุปและรายงาน)
1 ก.ค. 2569
ถึง
15 ก.ค. 2569
นางธมนภัทร นนทะภา 0.00
รวมงบประมาณตามแผนทั้งสิ้น: 117,350.00
สร้างรายงานโดยระบบ IMIS v2 - เมื่อ 25 สิงหาคม 2569