ปีงบประมาณ 2569

โครงการส่งเสริมสนับสนุนการบริหารงานบุคคล การบริหารอัตรากำลังของสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาเพชรบูรณ์ เขต 1

นายณัฐพงษ์ชนัตร เกตุขาว
กลุ่มบริหารงานบุคคล
PRJ-69-0026
งบจัดสรรสุทธิ
8,585.00 ฿
เบิกจ่ายจริง
3,555.00 ฿
คงเหลือ
5,030.00 ฿
1. วัตถุประสงค์ของโครงการ

1.1 เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานคณะกรรมการบริหารอัตรากำลัง ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์และวิธีการ ที่ ก.ค.ศ. กำหนด และที่เกี่ยวข้อง

1.2 เพื่อส่งเสริม สนับสนุนสถานศึกษาให้สามารถดำเนินการจัดทำแผนอัตรากำลังของสถานศึกษา ให้ตรงกับความความต้องการและจำเป็น ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ. กำหนด และที่เกี่ยวข้อง

2. เป้าหมายที่ดำเนินการได้จริง
2.1 เชิงผลผลิต (Output)
เป้าหมาย: ประชุมคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังสายงานการสอน จำนวน 7 ครั้ง

- คณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา จำนวน 11 คน เข้าร่วมประชุมบริหารอัตรากำลังข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ครั้งที่ 5/2568

- คณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา จำนวน 11 คน เข้าร่วมประชุมบริหารอัตรากำลังข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ครั้งที่ 6/2568

- คณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา จำนวน 11 คน เข้าร่วมประชุมบริหารอัตรากำลังข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ครั้งที่ 1/2569

- คณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา จำนวน 12 คน เข้าร่วมประชุมบริหารอัตรากำลังข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ครั้งที่ 2/2569

- คณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา จำนวน 12 คน เข้าร่วมประชุมบริหารอัตรากำลังข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ครั้งที่ 4/2569

เป้าหมาย: ประชุมคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังพนักงานจ้างเหมาบริการ จำนวน 4 ครั้ง

คณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา จำนวน 12 คน เข้าร่วมประชุมบริหารอัตรากำลังข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ครั้งที่ 3/2569

เป้าหมาย: ประชุมเชิงปฏิบัติการจัดทำแผนอัตรากำลังของสถานศึกษา จำนวน 1 ครั้ง

ประชุมเชิงปฏิบัติการจัดทำแผนอัตรากำลังของสถานศึกษา ปี พ.ศ. 2569 รอบที่ 1 (ข้อมูลจำนวนนักเรียน ณ วันที่ 10 มิถุนายน 2569) จำนวน 1 ครั้ง

เป้าหมาย: ประชุมคณะกรรมการกลั่นกรองแผนอัตรากำลังของสถานศึกษา จำนวน 1 ครั้ง

ประชุมคณะกรรมการกลั่นกรองแผนอัตรากำลังของสถานศึกษา ปี พ.ศ. 2569 รอบที่ 1 (ข้อมูลจำนวนนักเรียน ณ วันที่ 10 มิถุนายน 2569) จำนวน 1 ครั้ง

2.2 เชิงผลลัพธ์ (Outcome)
เป้าหมาย: สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา และสถานศึกษาในสังกัด สามารถดำเนินการจัดทำแผนอัตรากำลัง และบริหารอัตรากำลังได้อย่างมีประสิทธิภาพ และเป็นไปตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ. กำหนด

สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา และสถานศึกษาในสังกัด สามารถดำเนินการจัดทำแผนอัตรากำลัง และบริหารอัตรากำลังได้อย่างมีประสิทธิภาพ และเป็นไปตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ. กำหนด

3. ตัวชี้วัดความสำเร็จ (KPIs)
ที่ตัวชี้วัดผลการดำเนินงาน
1 ร้อยละของอัตรากำลังสายงานสอน และพนักงานจ้างเหมาบริการ เป็นไปตามแผนอัตรากำลังและหลักการบริหารบ้านเมืองที่ดี หลักเกณฑ์ และวิธีการที่ ก.ค.ศ. กำหนด

สพท. มีการบริหารอัตรากำลังสายงานสอนและพนักงานจ้างเหมาบริการ ดังนี้

1) สายงานการสอน จำนวน 1,122 อัตรา มีการบริหารอัตรากำลังเป็นไปตามแผนอัตรากำลังของ สพท. และหลักการบริหารบ้านเมืองที่ดี หลักเกณฑ์ และวิธีการที่ ก.ค.ศ. กำหนด จำนวน 1,122 อัตรา คิดเป็นร้อยละ 100

2) พนักงานจ้างเหมาบริการ จำนวน 95 อัตรา มีการบริหารอัตรากำลังเป็นไปตามแผนอัตรากำลังของ สพท. และหลักการบริหารบ้านเมืองที่ดี หลักเกณฑ์ และวิธีการที่ ก.ค.ศ. กำหนด จำนวน 95 อัตรา คิดเป็นร้อยละ 100

2 ร้อยละของโรงเรียนสามารถจัดทำแผนอัตรากำลังของสถานศึกษา และเป็นไปตามหลักเกณฑ์ และวิธีการที่ ก.ค.ศ. กำหนด และเป็นไปตามปฏิทิน ที่ สพฐ. กำหนด

สถานศึกษาในสังกัด จำนวน 105 แห่ง จัดทำแผนอัตรากำลังของสถานศึกษา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 เป็นไปตามหลักเกณฑ์ และวิธีการที่ ก.ค.ศ. กำหนด และเป็นไปตามปฏิทิน ที่ สพฐ. กำหนด จำนวน 105 แห่ง คิดเป็นร้อยละ 100

4. การดำเนินงานกิจกรรม และงบประมาณ
4.1 กิจกรรม: กิจกรรมที่ 1 การประชุมคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังสายงานการสอน ไตรมาส 1 ผู้เข้าร่วมประชุม 11 คน 2 วัน

ระยะเวลา: 1 ต.ค. 2568 ถึง 31 ธ.ค. 2568

วิธีการดำเนินงาน:

การประชุมคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา ครั้งที่ 5/2568

1. จัดทำรายละเอียดการประชุมคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา ครั้งที่ 5/2568

2. แต่งตั้งคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา ตามคำสั่ง สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1 ที่ 674/2568 สั่ง ณ วันที่ 16 ธันวาคม 2568

3. เชิญประชุมคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา ครั้งที่ 5/2568 เมื่อวันที่ 17 ธันวาคม 2568 ณ ห้องประชุมศรีชมภู สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1 ตามหนังสือ สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1 ที่ ศธ 04106/4376

ลงวันที่ 16 ธันวาคม 2568

การประชุมคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา ครั้งที่ 6/2568

1. จัดทำรายละเอียดการประชุมคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา ครั้งที่ 6/2568

2. แต่งตั้งคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา ตามคำสั่ง สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1 ที่ 674/2568 สั่ง ณ วันที่ 16 ธันวาคม 2568

3. เชิญประชุมคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา ครั้งที่ 6/2568 เมื่อวันที่ 22 ธันวาคม 2568 ณ ห้องประชุมประกายทอง สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1 ตามหนังสือ สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1 ที่ ศธ 04106/4430

ลงวันที่ 18 ธันวาคม 2568

ผลการดำเนินงานโดยสังเขป:

ผลการประชุมคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา ครั้งที่ 5/2568

1. คณะกรรมการฯ ได้พิจารณากำหนดตำแหน่งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา โดยการตัดโอนตำแหน่งและอัตราเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สายงานการสอน กรณีตำแหน่งว่าง โรงเรียนอนุบาลวังโป่ง (+1) ไปกำหนดเป็นตำแหน่งเดิม ในสถานศึกษาแห่งใหม่ โรงเรียนบ้านยาวี-ห้วยโป่ง (-1) (อัตรากำลังสายงานการสอนต่ำกว่าเกณฑ์ที่ ก.ค.ศ. กำหนด ที่มีจำนวนนักเรียนตั้งแต่ 120 คน ขึ้นไป และมีสภาพอัตรากำลังครูขาดเกณฑ์ร้อยละผู้สอนมากที่สุด) ตามเงื่อนไขการจัดสรรคืนอัตราของคณะกรรมการกำหนดเป้าหมายและนโยบายกำลังคนภาครัฐ (คปร.) กำหนด เพื่อใช้ในการคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครูผู้ช่วย กรณีที่มีความจำเป็นหรือมีเหตุพิเศษ สังกัด สพฐ.

ผลการประชุมคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา ครั้งที่ 6/2568

1. คณะกรรมการฯ ได้พิจารณากำหนดตำแหน่งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา โดยการตัดโอนตำแหน่งและอัตราเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สายงานการสอน กรณีตำแหน่งว่าง จากสถานศึกษาที่มีอัตรากำลังสายงานการสอนเกินเกณฑ์ที่ ก.ค.ศ. กำหนด ไปกำหนดเป็นตำแหน่งเดิม ในสถานศึกษาที่มีอัตรากำลังสายงานการสอนต่ำกว่าเกณฑ์ที่ ก.ค.ศ. กำหนด ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ. กำหนด ดังนี้

1) โรงเรียนบ้านดงขุย (ดงขุยวิทยาคาร) (+1) ไปกำหนดเป็นตำแหน่งเดิม โรงเรียนบ้านเขาสัก (-3)

2) โรงเรียนบ้านท่าข้าม (+2) ไปกำหนดเป็นตำแหน่งเดิม โรงเรียนบ้านกล้วย (-2)

(ทั้งนี้ เนื่องจากโรงเรียนที่มีความขาดเกณฑ์ลำดับที่ 1 โรงเรียนบ้านกุฏิพระ ปัจจุบันเรียนรวมกับโรงเรียนบ้านท่าข้าม ลำดับที่ 3 และ 4 โรงเรียนบ้านยางหัวลมและโรงเรียนบ้านผาทอง มีแนวโน้มที่จำนวนนักเรียนลดลง ลำดับที่ 5 โรงเรียนบ้านศาลาลาย ได้รับจัดสรรพนักงานราชการ ตำแหน่งครูผู้สอน ไปแล้ว จำนวน 3 ตำแหน่ง/อัตรา จึงตัดโอนตำแหน่งฯ ให้กับลำดับที่ 2 โรงเรียนบ้านเขาสัก และลำดับ 6 โรงเรียนบ้านกล้วย)

งบประมาณเบิกจ่ายตามเอกสาร: 175.00 บาท

4.2 กิจกรรม: กิจกรรมที่ 2 การประชุมคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังสายงานการสอน ไตรมาส 2 ผู้เข้าร่วมประชุม 12 คน 1 วัน

ระยะเวลา: 1 ม.ค. 2569 ถึง 31 มี.ค. 2569

วิธีการดำเนินงาน:

- เชิญข้าราชการครูประชุมชี้แจงระเบียบ หลักเกณฑ์ และแนวการดำเนินการ พร้อมให้ข้าราชการครูฯ ที่ดำรงตำแหน่งอยู่ในสถานศึกษาที่เลิกสถานศึกษาขั้นพื้นฐานดังกล่าวข้างต้น ได้แสดงความประสงค์ในการตัดโอนตำแหน่งและ

อัตราเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สายงานการสอน (กรณีตำแหน่งที่มีผู้ดำรงตำแหน่ง) จากสถานศึกษาที่เลิกสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ. กำหนด

- การประชุมคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา ครั้งที่ 1/2569

1. จัดทำรายละเอียดการประชุมคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา ครั้งที่ 1/2569

2. แต่งตั้งคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา ตามคำสั่ง สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1 ที่ 674/2568 สั่ง ณ วันที่ 16 ธันวาคม 2568

3. เชิญประชุมคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา ครั้งที่ 1/2569 เมื่อวันที่ 9 เมษายน 2569 ณ ห้องประชุมศรีชมภู

ผลการดำเนินงานโดยสังเขป:

- การประชุมชี้แจงระเบียบ หลักเกณฑ์ และแนวการดำเนินการ พร้อมให้ข้าราชการครูฯ ที่ดำรงตำแหน่งอยู่ในสถานศึกษาที่เลิกสถานศึกษาขั้นพื้นฐานดังกล่าวข้างต้น ได้แสดงความประสงค์ในการตัดโอนตำแหน่งและอัตราเงินเดือน

ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สายงานการสอน (กรณีตำแหน่งที่มีผู้ดำรงตำแหน่ง) จากสถานศึกษาที่เลิกสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ. กำหนด

- การประชุมคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา ครั้งที่ 1/2569

1. คณะกรรมการฯ ได้พิจารณาตัดโอนตำแหน่งและอัตราเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาทางการศึกษา สายงานการสอน (กรณีตำแหน่งที่มีผู้ดำรงตำแหน่ง) จากสถานศึกษาที่เลิกสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน

ไปกำหนดเป็นตำแหน่งเดิมในสถานศึกษาแห่งใหม่ ตามความประสงค์ของผู้ดำรงตำแหน่ง จำนวน 4 ราย

งบประมาณเบิกจ่ายตามเอกสาร: 490.00 บาท

4.3 กิจกรรม: กิจกรรมที่ 3 การประชุมคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังสายงานการสอน ไตรมาส 3 ผู้เข้าร่วมประชุม 12 คน 2 วัน

ระยะเวลา: 1 เม.ย. 2569 ถึง 30 มิ.ย. 2569

วิธีการดำเนินงาน:

การประชุมคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา ครั้งที่ 1/2569

1. จัดทำรายละเอียดการประชุมคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา ครั้งที่ 1/2569

2. แต่งตั้งคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา ตามคำสั่ง สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1 ที่ 674/2568 สั่ง ณ วันที่ 16 ธันวาคม 2568

3. เชิญประชุมคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา ครั้งที่ 1/2569 เมื่อวันที่ 9 เมษายน 2569 ณ ห้องประชุมศรีชมภู สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1

การประชุมคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา ครั้งที่ 2/2569

1. จัดทำรายละเอียดการประชุมคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา ครั้งที่ 2/2569

2. แต่งตั้งคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา ตามคำสั่ง สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1 ที่ 674/2568 สั่ง ณ วันที่ 16 ธันวาคม 2568

3. เชิญประชุมคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา ครั้งที่ 2/2569 เมื่อวันที่ 8 พฤษภาคม 2569 ณ ห้องประชุมประกายทอง สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1 ตามหนังสือ สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1 ที่ ศธ 04106/1357

ลงวันที่ 7 พฤษภาคม 2569

การประชุมคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา ครั้งที่ 3/2569

1. จัดทำรายละเอียดการประชุมคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา ครั้งที่ 3/2569

2. แต่งตั้งคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา ตามคำสั่ง สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1 ที่ 674/2568 สั่ง ณ วันที่ 16 ธันวาคม 2568

3. เชิญประชุมคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา ครั้งที่ 3/2569 เมื่อวันที่ 21 พฤษภาคม 2569 ณ ห้องประชุมประกายทอง สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1

การประชุมคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา ครั้งที่ 4/2569

1. จัดทำรายละเอียดการประชุมคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา ครั้งที่ 4/2569

2. แต่งตั้งคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา ตามคำสั่ง สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1 ที่ 674/2568 สั่ง ณ วันที่ 16 ธันวาคม 2568

3. เชิญประชุมคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา ครั้งที่ 4/2569 เมื่อวันที่ 18 มิถุนายน 2569 ณ ห้องประชุมประกายทอง สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1 ตามหนังสือ สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1 ที่ ศธ 04106/2024 ลงวันที่

17 มิถุนายน 2569

ผลการดำเนินงานโดยสังเขป:

ผลการประชุมคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา ครั้งที่ 1/2569

1. คณะกรรมการฯ ได้พิจารณาตัดโอนตำแหน่งและอัตราเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาทางการศึกษา สายงานการสอน (กรณีตำแหน่งที่มีผู้ดำรงตำแหน่ง) จากสถานศึกษาที่เลิกสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน

ไปกำหนดเป็นตำแหน่งเดิมในสถานศึกษาแห่งใหม่ ตามความประสงค์ของผู้ดำรงตำแหน่ง จำนวน 4 ราย

2. จำนวนคณะกรรมการฯ ผู้เข้าร่วมประชุมฯ 11 คน

ผลการประชุมคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา ครั้งที่ 2/2569

1. คณะกรรมการฯ ได้พิจารณากำหนดตำแหน่งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา กรณีตำแหน่งว่าง โดยการปรับปรุงการกำหนดตำแหน่งในสายงานการสอนที่ว่างและเกินเกณฑ์ที่ ก.ค.ศ. กำหนด เป็นตำแหน่งรองผู้อำนวยการ

สถานศึกษา ในสถานศึกษาเดิม ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ. กำหนด

2. จำนวนคณะกรรมการฯ ผู้เข้าร่วมประชุมฯ 12 คน

ผลการประชุมคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา ครั้งที่ 3/2569

1. คณะกรรมการฯ ได้พิจารณาพิจารณาจัดสรรอัตรกำลังลูกจ้างชั่วคราว ตำแหน่งครูผู้ช่วย จำนวน 14 อัตรา (ตำแหน่งที่ได้ปรับรูปแบบการจ้างเป็นลูกจ้างชั่วคราว ตำแหน่งครูรายเดือนแก้ปัญหาสถานศึกษาขาดแคลนขั้นวิกฤต

และตำแหน่งบุคลากรวิทยาศาสตร์ - คณิตศาสตร์)

2. จำนวนคณะกรรมการฯ ผู้เข้าร่วมประชุมฯ 12 คน

ผลการประชุมคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา ครั้งที่ 4/2569

1. คณะกรรมการฯ ได้พิจารณาตัดโอนตำแหน่งและอัตราเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สายงานการสอน กรณีตำแหน่งว่าง จากสถานศึกษาที่ยุบ รวม หรือเลิกสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน ไปกำหนดเป็นตำแหน่งเดิม

ในสถานศึกษาที่มีอัตรากำลังสายงานการสอนต่ำกว่าเกณฑ์ที่ ก.ค.ศ. กำหนด ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ. กำหนด

2. จำนวนคณะกรรมการฯ ผู้เข้าร่วมประชุมฯ 11 คน

งบประมาณเบิกจ่ายตามเอกสาร: 420.00 บาท

4.4 กิจกรรม: กิจกรรมที่ 4 ประชุมเชิงปฏิบัติการจัดทำแผนอัตรากำลังของสถานศึกษา ผู้เข้าร่วมประชุม 98 คน 1 ครั้ง

ระยะเวลา: 1 เม.ย. 2569 ถึง 30 มิ.ย. 2569

วิธีการดำเนินงาน:

การจัดทำแผนอัตรากำลังข้าราชการครูตามมาตรฐานวิชาเอกที่กำหนดให้มีในสถานศึกษา ปีการศึกษา 2569 รอบที่ 1 (ข้อมูลจำนวนนักเรียน ณ วันที่ 10 มิถุนายน 2569) สังกัด สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1

1. จัดทำรายละเอียดแผนอัตรากำลังข้าราชการครูตามมาตรฐานวิชาเอกที่กำหนดให้มีในสถานศึกษา ปีการศึกษา 2569 รอบที่ 1 (ข้อมูลจำนวนนักเรียน ณ วันที่ 10 มิถุนายน 2569) จำนวน 105 โรงเรียน

2. แต่งตั้งคณะกรรมการตรวจสอบแผนอัตรากำลังข้าราชการครูตามมาตรฐานวิชาเอกที่กำหนดให้มีในสถานศึกษา ปีการศึกษา 2569 รอบที่ 1 (ข้อมูลจำนวนนักเรียน ณ วันที่ 10 มิถุนายน 2569) สังกัด สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1 ตามคำสั่ง

สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1 ที่ 317/2569 สั่ง ณ วันที่ 17 มิถุนายน 2569

3. เชิญประชุมคณะกรรมการตรวจสอบแผนอัตรากำลังข้าราชการครูตามมาตรฐานวิชาเอกที่กำหนดให้มีในสถานศึกษา ปีการศึกษา 2569 รอบที่ 1 (ข้อมูลจำนวนนักเรียน ณ วันที่ 10 มิถุนายน 2569) สังกัด สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1

โดยการประชุมออนไลน์ผ่านระบบ Google Meeting เมื่อวันที่ 18 มิถุนายน 2569 ณ ห้องประชุมประกายทอง สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1

4. แจ้งผู้อำนวยการสถานศึกษาในสังกัดเข้าร่วมประชุมจัดทำแผนอัตรากำลังข้าราชการครูตามมาตรฐานวิชาเอกที่กำหนดให้มีในสถานศึกษา ปีการศึกษา 2569 รอบที่ 1 (ข้อมูลจำนวนนักเรียน ณ วันที่ 10 มิถุนายน 2569)

สังกัด สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1 โดยการประชุมออนไลน์ผ่านระบบ Google Meeting ตามหนังสือ สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1 ที่ ศธ 04106/2021 ลงวันที่ 17 มิถุนายน 2569

ผลการดำเนินงานโดยสังเขป:

ผู้อำนวยการโรงเรียนในสังกัด สามารถจัดทำแผนอัตรากำลังข้าราชการครูตามมาตรฐานวิชาเอกที่กำหนดให้มีในสถานศึกษา สังกัด สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1 ได้อย่างมีประสิทธิภาพ เหมาะสม สอดคล้องกับการจัดการศึกษาให้ครูครบตามเกณฑ์และมีข้าราชการครูตรงตามมาตรฐานวิชาเอกตามที่ ก.ค.ศ. และ สพฐ. กำหนด จำนวน 105 โรงเรียน

งบประมาณเบิกจ่ายตามเอกสาร: 0.00 บาท

4.5 กิจกรรม: กิจกรรมที่ 5 การประชุมคณะกรรมการกลั่นกรองแผนอัตรากำลังของสถานศึกษา ผู้เข้าร่วมประชุม 10 คน 1 วัน

ระยะเวลา: 1 เม.ย. 2569 ถึง 30 มิ.ย. 2569

วิธีการดำเนินงาน:

การจัดทำแผนอัตรากำลังข้าราชการครูตามมาตรฐานวิชาเอกที่กำหนดให้มีในสถานศึกษา ปีการศึกษา 2569 รอบที่ 1 (ข้อมูลจำนวนนักเรียน ณ วันที่ 10 มิถุนายน 2569) สังกัด สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1

1. จัดทำรายละเอียดแผนอัตรากำลังข้าราชการครูตามมาตรฐานวิชาเอกที่กำหนดให้มีในสถานศึกษา ปีการศึกษา 2569 รอบที่ 1 (ข้อมูลจำนวนนักเรียน ณ วันที่ 10 มิถุนายน 2569) จำนวน 105 โรงเรียน

2. แต่งตั้งคณะกรรมการตรวจสอบแผนอัตรากำลังข้าราชการครูตามมาตรฐานวิชาเอกที่กำหนดให้มีในสถานศึกษา ปีการศึกษา 2569 รอบที่ 1 (ข้อมูลจำนวนนักเรียน ณ วันที่ 10 มิถุนายน 2569) สังกัด สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1 ตามคำสั่ง

สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1 ที่ 317/2569 สั่ง ณ วันที่ 17 มิถุนายน 2569

3. เชิญประชุมคณะกรรมการตรวจสอบแผนอัตรากำลังข้าราชการครูตามมาตรฐานวิชาเอกที่กำหนดให้มีในสถานศึกษา ปีการศึกษา 2569 รอบที่ 1 (ข้อมูลจำนวนนักเรียน ณ วันที่ 10 มิถุนายน 2569) สังกัด สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1

โดยการประชุมออนไลน์ผ่านระบบ Google Meeting เมื่อวันที่ 18 มิถุนายน 2569 ณ ห้องประชุมประกายทอง สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1

4. แจ้งผู้อำนวยการสถานศึกษาในสังกัดเข้าร่วมประชุมจัดทำแผนอัตรากำลังข้าราชการครูตามมาตรฐานวิชาเอกที่กำหนดให้มีในสถานศึกษา ปีการศึกษา 2569 รอบที่ 1 (ข้อมูลจำนวนนักเรียน ณ วันที่ 10 มิถุนายน 2569)

สังกัด สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1 โดยการประชุมออนไลน์ผ่านระบบ Google Meeting ตามหนังสือ สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1 ที่ ศธ 04106/2021 ลงวันที่ 17 มิถุนายน 2569

ผลการดำเนินงานโดยสังเขป:

คณะกรรมการตรวจสอบแผนอัตรากำลังข้าราชการครูตามมาตรฐานวิชาเอกที่กำหนดให้มีในสถานศึกษา ปีการศึกษา 2569 รอบที่ 1 (ข้อมูลจำนวนนักเรียน ณ วันที่ 10 มิถุนายน 2569) สังกัด สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1 ได้ตรวจสอบแผนอัตรากำลังข้าราชการครูตามมาตรฐานวิชาเอกที่กำหนดให้มีในสถานศึกษา สังกัด สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1 ได้อย่างมีประสิทธิภาพ เหมาะสม สอดคล้องกับการจัดการศึกษาให้ครูครบตามเกณฑ์และมีข้าราชการครูตรงตามมาตรฐานวิชาเอกตามที่ ก.ค.ศ. และ สพฐ. กำหนด จำนวน 105 โรงเรียน

งบประมาณเบิกจ่ายตามเอกสาร: 1,000.00 บาท

4.6 กิจกรรม: กิจกรรมที่ 6 การประชุมคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังสายงานการสอน ผู้เข้าร่วมประชุม 12 คน 2 วัน

ระยะเวลา: 1 ก.ค. 2569 ถึง 30 ก.ย. 2569

วิธีการดำเนินงาน:

การประชุมคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา ครั้งที่ 5/2569

1. จัดทำรายละเอียดการประชุมคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา ครั้งที่ 5/2569

2. แต่งตั้งคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา ตามคำสั่ง สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1 ที่ 674/2568 สั่ง ณ วันที่ 16 ธันวาคม 2568

3. เชิญประชุมคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา ครั้งที่ 5/2569 เมื่อวันที่ 3 กรกฎาคม 2569 ณ ห้องประชุมประกายทอง สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1 ตามหนังสือ สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1 ที่ ศธ 04106/2224

ลงวันที่ 30 มิถุนายน 2569

การประชุมคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา ครั้งที่ 6/2569

1. จัดทำรายละเอียดการประชุมคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา ครั้งที่ 6/2569

2. แต่งตั้งคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา ตามคำสั่ง สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1 ที่ 674/2568 สั่ง ณ วันที่ 16 ธันวาคม 2568

3. เชิญประชุมคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา ครั้งที่ 6/2569 เมื่อวันที่ 17 สิงหาคม 2569 ณ ห้องประชุมประกายทอง สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1

การประชุมคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา ครั้งที่ 7/2569

1. จัดทำรายละเอียดการประชุมคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา ครั้งที่ 7/2569

2. แต่งตั้งคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา ตามคำสั่ง สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1 ที่ 674/2568 สั่ง ณ วันที่ 16 ธันวาคม 2568

3. เชิญประชุมคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา ครั้งที่ 7/2569 เมื่อวันที่ 16 กันยายน 2569 ณ ห้องประชุมประกายทอง สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1 ตามหนังสือ สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1 ที่ ศธ 04106/3022

ลงวันที่ 15 กันยายน 2569

การประชุมคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา ครั้งที่ 8/2569

1. จัดทำรายละเอียดการประชุมคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา ครั้งที่ 8/2569

2. แต่งตั้งคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา ตามคำสั่ง สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1 ที่ 674/2568 สั่ง ณ วันที่ 16 ธันวาคม 2568

3. เชิญประชุมคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา ครั้งที่ 8/2569 เมื่อวันที่ 29 กันยายน 2569 ณ ห้องประชุมศรีชมภู สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1 ตามหนังสือ สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1 ที่ ศธ 04106/3150 ลงวันที่

28 กันยายน 2569

ผลการดำเนินงานโดยสังเขป:

ผลการประชุมคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา ครั้งที่ 5/2569

1. คณะกรรมการฯ ได้พิจารณาตัดโอนตำแหน่งและอัตราเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สายงานการสอน กรณีตำแหน่งว่าง จากสถานศึกษาที่มีอัตรากำลังสายงานการสอนเกินเกณฑ์ที่ ก.ค.ศ. กำหนด โรงเรียนบ้านคลองบง (+1) ไปกำหนดเป็นตำแหน่งเดิม ในสถานศึกษาที่มีอัตรากำลังสายงานการสอนต่ำกว่าเกณฑ์ที่ ก.ค.ศ. กำหนด ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ. กำหนด ได้แก่ โรงเรียนบ้านคลองบง (+1) ไปกำหนดเป็นตำแหน่งเดิม โรงเรียนบ้านผาทอง (-3)

2. จำนวนคณะกรรมการฯ ผู้เข้าร่วมประชุมฯ 11 คน

ผลการประชุมคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา ครั้งที่ 6/2569

1. คณะกรรมการฯ ได้เห็นชอบการตัดโอนตำแหน่งและอัตราเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สายงานการสอน ในสถานศึกษาที่เลิกสถานศึกษา ไปกำหนดเป็นตำแหน่งเดิมในสถานศึกษาแห่งใหม่ ตามความประสงค์ของผู้ดำรงตำแหน่ง

2. จำนวนคณะกรรมการฯ ผู้เข้าร่วมประชุมฯ 12 คน

ผลการประชุมคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา ครั้งที่ 7/2569

1. คณะกรรมการฯ ได้พิจารณาเห็นควรกำหนดตำแหน่งโดยการปรับปรุงการกำหนดตำแหน่งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สายงานการสอน ตำแหน่งเลขที่ 1377 โรงเรียนบ้านสามแยกวังชมภู อัตรากำลังสายงานการสอน (+1) เป็นตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษา ในสถานศึกษาเดิม

2. เห็นชอบให้เสนอ อ.ก.ค.ศ. เขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาเพชรบูรณ์ เขต 1 อนุมัติกำหนดตำแหน่งและอัตราเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาในสถานศึกษา ที่ได้รับจัดสรรคืนจากผลการเกษียณอายุราชการ เมื่อสิ้นปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ดังนี้

1) ตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา กำหนดตำแหน่งในสถานศึกษาเดิม จำนวน 3 ตำแหน่ง/อัตรา และส่งคืนสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน จำนวน 2 ตำแหน่ง/อัตรา เนื่องจากติดเงื่อนไขในการจัดสรรคืนอัตราของคณะกรรมการกำหนดเป้าหมายและนโยบายกำลังคนภาครัฐ (คปร.) ที่กำหนด

2) ตำแหน่งครูผู้สอน จำนวน 23 ตำแหน่ง/อัตรา ทั้งนี้ สงวนอัตราดังกล่าวไว้ร้อยละ 25 เพื่อดำเนินการตามหนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.6/ว 6 ลงวันที่ 8 เมษายน 2569 จำนวน 6 ตำแหน่ง/อัตรา และส่งคืนสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน จำนวน 4 ตำแหน่ง/อัตรา เนื่องจากจัดสรรให้โรงเรียนที่มีจำนวนนักเรียนตั้งแต่ 120 คนขึ้นไป ที่มีอัตรากำลังครูต่ำกว่าเกณฑ์ที่ ก.ค.ศ. กำหนด และตามเงื่อนไขที่คณะกรรมการกำหนดเป้าหมายและนโยบายกำลังคนภาครัฐ (คปร.) กำหนด ครบถ้วนแล้ว

3. จำนวนคณะกรรมการฯ ผู้เข้าร่วมประชุมฯ 10 คน

ผลการประชุมคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา ครั้งที่ 8/2569

1. คณะกรรมการฯ ได้พิจารณาเห็นชอบให้เสนอ อ.ก.ค.ศ. เขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาเพชรบูรณ์ เขต 1 พิจารณากำหนดตำแหน่ง โดยการตัดโอนตำแหน่งและอัตราเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งผู้อำนวยการสถานศึกษา ไปกำหนดเป็นตำแหน่งเดิม ในสถานศึกษาที่มีจำนวนนักเรียนตั้งแต่ 41 – 119 คน (ติดเงื่อนไขการจัดสรรคืนอัตราตามที่ คปร. กำหนด) จำนวน 10 ตำแหน่ง/อัตรา

2. จำนวนคณะกรรมการฯ ผู้เข้าร่วมประชุมฯ 10 คน

งบประมาณเบิกจ่ายตามเอกสาร: 1,470.00 บาท

4.7 กิจกรรม: กิจกรรมที่ 7 การประชุมคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังพนักงานราชการ และพนักงานจ้างเหมาบริการ ผู้เข้าร่วมประชุม 12 คน 4 ครั้ง

ระยะเวลา: 1 ก.ค. 2569 ถึง 30 ก.ย. 2569

วิธีการดำเนินงาน:

การประชุมคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา ครั้งที่ 7/2569

1. จัดทำรายละเอียดการประชุมคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา ครั้งที่ 7/2569

2. แต่งตั้งคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา ตามคำสั่ง สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1 ที่ 674/2568 สั่ง ณ วันที่ 16 ธันวาคม 2568

3. เชิญประชุมคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา ครั้งที่ 7/2569 เมื่อวันที่ 16 กันยายน 2569 ณ ห้องประชุมประกายทอง สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1 ตามหนังสือ สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1 ที่ ศธ 04106/3022

ลงวันที่ 15 กันยายน 2569

ผลการดำเนินงานโดยสังเขป:

คณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา ในการประชุมครั้งที่ 7 /2569 เมื่อวันที่ 16 กันยายน 2569 ได้พิจารณาจัดสรรอัตราพนักงานราชการ ตำแหน่งครูผู้สอน จำนวน 2 อัตรา และเกลี่ยอัตรากำลังพนักงานราชการ ตำแหน่งครูผู้สอน / ลูกจ้างชั่วคราว ตำแหน่งครูผู้ช่วย ดังนี้

1. พนักงานราชการ ตำแหน่งครูผู้สอน จำนวน 2 อัตรา (อัตราว่าง) มีมติจัดสรรอัตรากำลัง

ให้โรงเรียนบ้านซับเจริญ และโรงเรียนธาราคีรี เนื่องจากมีอัตรากำลังครูขาดจากเกณฑ์อัตรากำลังที่ ก.ค.ศ. กำหนดมากสุด ซึ่งเป็นสถานศึกษาที่ไม่อยู่ในเงื่อนไขการจัดสรรอัตราว่างจากผลการเกษียณอายุราชการ

ของข้าราชการครูฯตามมาตรการบริหารจัดการกำลังคนภาครัฐ (พ.ศ.2566-2570) และมีจำนวนนักเรียนตั้งแต่ 41 คนขึ้นไป โดยมีเงื่อนไขจะจ้างได้ก็ต่อเมื่อได้รับแจ้งเรื่องงบประมาณแล้ว ตามหนังสือ สพฐ. ที่ ศธ 04009

/ว 15433 ลงวันที่ 2 กันยายน 2569

2. พนักงานราชการ ตำแหน่งครูผู้สอน จำนวน 36 คน (มีผู้ครอง) มีมติจัดสรรอัตรากำลังให้กับสถานศึกษาที่มีอัตรากำลังครูต่ำกว่าเกณฑ์ที่ ก.ค.ศ.กำหนด มีความขาดแคลนครู และมีครูไม่ครบชั้น โรงเรียนที่ได้รับการจัดสรร ปีงบประมาณ พ.ศ.2570

งบประมาณเบิกจ่ายตามเอกสาร: 0.00 บาท

4.8 กิจกรรม: กิจกรรมที่ 8 สรุปและรายงานผลการดำเนินโครงการ

ระยะเวลา: 15 ก.ย. 2569 ถึง 30 ก.ย. 2569

วิธีการดำเนินงาน:

การจัดประชุมคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา จำนวน 8 ครั้ง

ผลการดำเนินงานโดยสังเขป:

สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา และสถานศึกษาในสังกัด สามารถดำเนินการจัดทำแผนอัตรากำลัง และบริหารอัตรากำลังได้อย่างมีประสิทธิภาพ และเป็นไปตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ. กำหนด

งบประมาณเบิกจ่ายตามเอกสาร: 0.00 บาท

5. ความเชื่อมโยงกับแผนระดับต่างๆ
5.1 ยุทธศาสตร์ชาติ
ด้าน: ยุทธศาสตร์ชาติด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภาครัฐ
เป้าหมาย: 1. ภาครัฐมีวัฒนธรรมการทำงานที่มุ่งผลสัมฤทธิ์และผลประโยชน์ส่วนรวม ตอบสนองความต้องการของประชาชนได้อย่างสะดวก รวดเร็ว โปร่งใส
ประเด็น: 5. บุคลากรภาครัฐเป็นคนดีและเก่ง ยึดหลักคุณธรรม จริยธรรม มีจิตสำนึก มีความสามารถสูง มุ่งมั่น และเป็นมืออาชีพ
ประเด็นย่อย: 5.1 ภาครัฐมีการบริหารกำลังคนที่มีความคล่องตัว ยึดระบบคุณธรรม
ความสอดคล้องกับยุทธศาสตร์ชาติ (ตามแผน):
โครงการบริหารอัตรากำลังฯ นี้มีความสอดคล้องโดยตรงกับยุทธศาสตร์ชาติด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภาครัฐ โดยมุ่งเน้นการวางแผนและจัดสรรอัตรากำลังข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาให้มีความเหมาะสมกับภาระงานจริงของสถานศึกษา ซึ่งเป็นการสร้าง "ความคล่องตัวในการบริหารกำลังคน" ผ่านกระบวนการพิจารณาที่ยึดมั่นใน "ระบบคุณธรรม" และความโปร่งใส เพื่อให้สถานศึกษามีบุคลากรที่เพียงพอและมีคุณภาพในการขับเคลื่อนภารกิจการจัดการศึกษา อันจะนำไปสู่ "วัฒนธรรมการทำงานที่มุ่งผลสัมฤทธิ์" และสามารถตอบสนองความต้องการด้านการศึกษาของประชาชนได้อย่างมีประสิทธิภาพและรวดเร็ว

ผลการดำเนินงานต่อเป้าหมาย:

โครงการบริหารอัตรากำลังฯ นี้มีความสอดคล้องโดยตรงกับยุทธศาสตร์ชาติด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภาครัฐ โดยมุ่งเน้นการวางแผนและจัดสรรอัตรากำลังข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาให้มีความเหมาะสมกับภาระงานจริงของสถานศึกษา ซึ่งเป็นการสร้าง "ความคล่องตัวในการบริหารกำลังคน" ผ่านกระบวนการพิจารณาที่ยึดมั่นใน "ระบบคุณธรรม" และความโปร่งใส เพื่อให้สถานศึกษามีบุคลากรที่เพียงพอและมีคุณภาพในการขับเคลื่อนภารกิจการจัดการศึกษา อันจะนำไปสู่ "วัฒนธรรมการทำงานที่มุ่งผลสัมฤทธิ์" และสามารถตอบสนองความต้องการด้านการศึกษาของประชาชนได้อย่างมีประสิทธิภาพและรวดเร็ว

5.2 แผนแม่บทภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติ
แผนแม่บท: 20 ประเด็น การบริการประชาชนและประสิทธิภาพภาครัฐ
เป้าหมาย: บริการของรัฐมีประสิทธิภาพและมีคุณภาพเป็นที่ยอมรับของผู้ใช้บริการ

ผลการดำเนินงานต่อเป้าหมาย:

โครงการนี้สอดคล้องกับเป้าหมายและตัวชี้วัดของแผนแม่บทภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติ ประเด็นการบริการประชาชนและประสิทธิภาพภาครัฐ โดยมีเป้าหมายเพื่อพัฒนาการบริหารงานบุคคลของสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาให้มีประสิทธิภาพ มีระบบที่ถูกต้อง โปร่งใส เป็นธรรม และตรวจสอบได้ ซึ่งจะส่งผลให้การบริการประชาชนเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและมีคุณภาพเป็นที่ยอมรับของผู้ใช้บริการ โดยโครงการนี้มุ่งเน้นการพัฒนาบุคลากรภาครัฐให้มีความรู้ความสามารถ มีคุณธรรมจริยธรรม มีจิตสำนึกสาธารณะ รวมถึงการสร้างระบบการบริหารจัดการบุคลากรที่โปร่งใส ตรวจสอบได้ และเป็นธรรม เพื่อให้การบริการประชาชนเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ รวดเร็ว และตอบสนองความต้องการของประชาชนได้อย่างแท้จริง

5.3 แผนย่อยของแผนแม่บทฯ
แผนย่อย: 2005 แผนย่อยการสร้างและพัฒนาบุคลากรภาครัฐ
เป้าหมาย: บุคลากรภาครัฐยึดค่านิยมในการทำงานเพื่อประชาชน ยึดหลักคุณธรรม จริยธรรม มีจิตสำนึก มีความสามารถสูง มุ่งมั่น และเป็นมืออาชีพ

ผลการดำเนินงานต่อเป้าหมาย:

โครงการนี้สอดคล้องกับเป้าหมายและตัวชี้วัดของแผนย่อย การสร้างและพัฒนาบุคลากรภาครัฐ โดยเฉพาะแนวทางการพัฒนาที่มุ่งเน้นการเสริมสร้างความเข้มแข็งในการบริหารงานบุคคลในภาครัฐให้เป็นไปตามระบบคุณธรรม เนื่องจากโครงการนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนาการบริหารงานบุคคลของสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาให้มีประสิทธิภาพ มีระบบที่ถูกต้อง โปร่งใส เป็นธรรม และตรวจสอบได้ โดยการจัดประชุมและอบรมเชิงปฏิบัติการเพื่อให้ความรู้และพัฒนาทักษะในการบริหารจัดการอัตรากำลัง รวมถึงการจัดทำแผนอัตรากำลังของสถานศึกษาให้สอดคล้องกับความต้องการและจำเป็น ซึ่งจะช่วยให้บุคลากรภาครัฐสามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ยึดมั่นในคุณธรรม จริยธรรม และจิตสำนึกสาธารณะ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายในการทำงานเพื่อประชาชนอย่างแท้จริง

5.4 แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฉบับที่ 13
หมุดหมาย: M13 ไทยมีภาครัฐที่ทันสมัย มีประสิทธิภาพ และตอบโจทย์ประชาชน
เป้าหมายหลัก: 3. การมุ่งสู่สังคมแห่งโอกาสและความเป็นธรรม
เป้าหมายระดับหมุดหมาย: การบริการภาครัฐ มีคุณภาพ เข้าถึงได้

ผลการดำเนินงานต่อเป้าหมาย:

การมุ่งสู่สังคมแห่งโอกาสและความเป็นธรรม

6. ปัญหา อุปสรรค และข้อเสนอแนะ
ปัญหาและอุปสรรค

เนื่องจาก ก.ค.ศ. และ สพฐ. ได้กำหนดเกณฑ์มาตรฐานวิชาเอกที่กำหนดให้มีในสถานศึกษา สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน จึงต้องทำความเข้าใจในการกำหนดเกณฑ์มาตรฐานวิชาเอกดังกล่าว ให้เป็นไปตามที่ ก.ค.ศ. และ สพฐ. กำหนด

ข้อเสนอแนะ

สพฐ. มีการเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจ ในเกณฑ์มาตรฐานวิชาเอกที่กำหนดให้มีในสถานศึกษา สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน เพื่อที่จะได้ดำเนินการให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่ ก.ค.ศ. และ สพฐ. กำหนด ได้อย่างถูกต้อง ชัดเจน

สาเหตุที่เบิกจ่ายไม่ตามแผน (กรณีพับงบ/เงินเหลือ)

เป็นการประชุมครึ่งวัน จึงขอเบิกค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม และการประชุมบางครั้งไม่เบิกค่าใช้จ่าย