โครงการส่งเสริมสนับสนุนการบริหารงานบุคคล การบริหารอัตรากำลังของสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาเพชรบูรณ์ เขต 1
1.1 เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานคณะกรรมการบริหารอัตรากำลัง ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์และวิธีการ ที่ ก.ค.ศ. กำหนด และที่เกี่ยวข้อง
1.2 เพื่อส่งเสริม สนับสนุนสถานศึกษาให้สามารถดำเนินการจัดทำแผนอัตรากำลังของสถานศึกษา ให้ตรงกับความความต้องการและจำเป็น ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ. กำหนด และที่เกี่ยวข้อง
- คณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา จำนวน 11 คน เข้าร่วมประชุมบริหารอัตรากำลังข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ครั้งที่ 5/2568
- คณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา จำนวน 11 คน เข้าร่วมประชุมบริหารอัตรากำลังข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ครั้งที่ 6/2568
- คณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา จำนวน 11 คน เข้าร่วมประชุมบริหารอัตรากำลังข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ครั้งที่ 1/2569
- คณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา จำนวน 12 คน เข้าร่วมประชุมบริหารอัตรากำลังข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ครั้งที่ 2/2569
- คณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา จำนวน 12 คน เข้าร่วมประชุมบริหารอัตรากำลังข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ครั้งที่ 4/2569
คณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา จำนวน 12 คน เข้าร่วมประชุมบริหารอัตรากำลังข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ครั้งที่ 3/2569
ประชุมเชิงปฏิบัติการจัดทำแผนอัตรากำลังของสถานศึกษา ปี พ.ศ. 2569 รอบที่ 1 (ข้อมูลจำนวนนักเรียน ณ วันที่ 10 มิถุนายน 2569) จำนวน 1 ครั้ง
ประชุมคณะกรรมการกลั่นกรองแผนอัตรากำลังของสถานศึกษา ปี พ.ศ. 2569 รอบที่ 1 (ข้อมูลจำนวนนักเรียน ณ วันที่ 10 มิถุนายน 2569) จำนวน 1 ครั้ง
สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา และสถานศึกษาในสังกัด สามารถดำเนินการจัดทำแผนอัตรากำลัง และบริหารอัตรากำลังได้อย่างมีประสิทธิภาพ และเป็นไปตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ. กำหนด
| ที่ | ตัวชี้วัด | ผลการดำเนินงาน |
|---|---|---|
| 1 | ร้อยละของอัตรากำลังสายงานสอน และพนักงานจ้างเหมาบริการ เป็นไปตามแผนอัตรากำลังและหลักการบริหารบ้านเมืองที่ดี หลักเกณฑ์ และวิธีการที่ ก.ค.ศ. กำหนด | ร้อยละ 100 ของอัตรากำลังสายงานการสอน และพนักงานจ้างเหมาบริการ เป็นไปตามแผนอัตรากำลังและหลักการบริหารบ้านเมืองที่ดี หลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ. กำหนด |
| 2 | ร้อยละของโรงเรียนสามารถจัดทำแผนอัตรากำลังของสถานศึกษา และเป็นไปตามหลักเกณฑ์ และวิธีการที่ ก.ค.ศ. กำหนด และเป็นไปตามปฏิทิน ที่ สพฐ. กำหนด | ร้อยละ 100 ของโรงเรียน สามารถจัดทำแผนอัตรากำลังของสถานศึกษา เป็นไปตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ. กำหนด และเป็นไปตามปฏิทินที่ สพฐ. กำหนด |
ระยะเวลา: 1 ต.ค. 2568 ถึง 31 ธ.ค. 2568
วิธีการดำเนินงาน:การประชุมคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา ครั้งที่ 5/2568
1. จัดทำรายละเอียดการประชุมคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา ครั้งที่ 5/2568
2. แต่งตั้งคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา ตามคำสั่ง สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1 ที่ 674/2568 สั่ง ณ วันที่ 16 ธันวาคม 2568
3. เชิญประชุมคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา ครั้งที่ 5/2568 เมื่อวันที่ 17 ธันวาคม 2568 ณ ห้องประชุมศรีชมภู สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1 ตามหนังสือ สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1 ที่ ศธ 04106/4376
ลงวันที่ 16 ธันวาคม 2568
การประชุมคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา ครั้งที่ 6/2568
1. จัดทำรายละเอียดการประชุมคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา ครั้งที่ 6/2568
2. แต่งตั้งคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา ตามคำสั่ง สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1 ที่ 674/2568 สั่ง ณ วันที่ 16 ธันวาคม 2568
3. เชิญประชุมคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา ครั้งที่ 6/2568 เมื่อวันที่ 22 ธันวาคม 2568 ณ ห้องประชุมประกายทอง สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1 ตามหนังสือ สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1 ที่ ศธ 04106/4430
ลงวันที่ 18 ธันวาคม 2568
ผลการประชุมคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา ครั้งที่ 5/2568
1. คณะกรรมการฯ ได้พิจารณากำหนดตำแหน่งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา โดยการตัดโอนตำแหน่งและอัตราเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สายงานการสอน กรณีตำแหน่งว่าง โรงเรียนอนุบาลวังโป่ง (+1) ไปกำหนดเป็นตำแหน่งเดิม ในสถานศึกษาแห่งใหม่ โรงเรียนบ้านยาวี-ห้วยโป่ง (-1) (อัตรากำลังสายงานการสอนต่ำกว่าเกณฑ์ที่ ก.ค.ศ. กำหนด ที่มีจำนวนนักเรียนตั้งแต่ 120 คน ขึ้นไป และมีสภาพอัตรากำลังครูขาดเกณฑ์ร้อยละผู้สอนมากที่สุด) ตามเงื่อนไขการจัดสรรคืนอัตราของคณะกรรมการกำหนดเป้าหมายและนโยบายกำลังคนภาครัฐ (คปร.) กำหนด เพื่อใช้ในการคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครูผู้ช่วย กรณีที่มีความจำเป็นหรือมีเหตุพิเศษ สังกัด สพฐ.
ผลการประชุมคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา ครั้งที่ 6/2568
1. คณะกรรมการฯ ได้พิจารณากำหนดตำแหน่งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา โดยการตัดโอนตำแหน่งและอัตราเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สายงานการสอน กรณีตำแหน่งว่าง จากสถานศึกษาที่มีอัตรากำลังสายงานการสอนเกินเกณฑ์ที่ ก.ค.ศ. กำหนด ไปกำหนดเป็นตำแหน่งเดิม ในสถานศึกษาที่มีอัตรากำลังสายงานการสอนต่ำกว่าเกณฑ์ที่ ก.ค.ศ. กำหนด ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ. กำหนด ดังนี้
1) โรงเรียนบ้านดงขุย (ดงขุยวิทยาคาร) (+1) ไปกำหนดเป็นตำแหน่งเดิม โรงเรียนบ้านเขาสัก (-3)
2) โรงเรียนบ้านท่าข้าม (+2) ไปกำหนดเป็นตำแหน่งเดิม โรงเรียนบ้านกล้วย (-2)
(ทั้งนี้ เนื่องจากโรงเรียนที่มีความขาดเกณฑ์ลำดับที่ 1 โรงเรียนบ้านกุฏิพระ ปัจจุบันเรียนรวมกับโรงเรียนบ้านท่าข้าม ลำดับที่ 3 และ 4 โรงเรียนบ้านยางหัวลมและโรงเรียนบ้านผาทอง มีแนวโน้มที่จำนวนนักเรียนลดลง ลำดับที่ 5 โรงเรียนบ้านศาลาลาย ได้รับจัดสรรพนักงานราชการ ตำแหน่งครูผู้สอน ไปแล้ว จำนวน 3 ตำแหน่ง/อัตรา จึงตัดโอนตำแหน่งฯ ให้กับลำดับที่ 2 โรงเรียนบ้านเขาสัก และลำดับ 6 โรงเรียนบ้านกล้วย)
งบประมาณเบิกจ่ายตามเอกสาร: 175.00 บาท
ระยะเวลา: 1 ม.ค. 2569 ถึง 31 มี.ค. 2569
วิธีการดำเนินงาน:- เชิญข้าราชการครูประชุมชี้แจงระเบียบ หลักเกณฑ์ และแนวการดำเนินการ พร้อมให้ข้าราชการครูฯ ที่ดำรงตำแหน่งอยู่ในสถานศึกษาที่เลิกสถานศึกษาขั้นพื้นฐานดังกล่าวข้างต้น ได้แสดงความประสงค์ในการตัดโอนตำแหน่งและ
อัตราเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สายงานการสอน (กรณีตำแหน่งที่มีผู้ดำรงตำแหน่ง) จากสถานศึกษาที่เลิกสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ. กำหนด
- การประชุมคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา ครั้งที่ 1/2569
1. จัดทำรายละเอียดการประชุมคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา ครั้งที่ 1/2569
2. แต่งตั้งคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา ตามคำสั่ง สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1 ที่ 674/2568 สั่ง ณ วันที่ 16 ธันวาคม 2568
3. เชิญประชุมคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา ครั้งที่ 1/2569 เมื่อวันที่ 9 เมษายน 2569 ณ ห้องประชุมศรีชมภู
- การประชุมชี้แจงระเบียบ หลักเกณฑ์ และแนวการดำเนินการ พร้อมให้ข้าราชการครูฯ ที่ดำรงตำแหน่งอยู่ในสถานศึกษาที่เลิกสถานศึกษาขั้นพื้นฐานดังกล่าวข้างต้น ได้แสดงความประสงค์ในการตัดโอนตำแหน่งและอัตราเงินเดือน
ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สายงานการสอน (กรณีตำแหน่งที่มีผู้ดำรงตำแหน่ง) จากสถานศึกษาที่เลิกสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ. กำหนด
- การประชุมคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา ครั้งที่ 1/2569
1. คณะกรรมการฯ ได้พิจารณาตัดโอนตำแหน่งและอัตราเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาทางการศึกษา สายงานการสอน (กรณีตำแหน่งที่มีผู้ดำรงตำแหน่ง) จากสถานศึกษาที่เลิกสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน
ไปกำหนดเป็นตำแหน่งเดิมในสถานศึกษาแห่งใหม่ ตามความประสงค์ของผู้ดำรงตำแหน่ง จำนวน 4 ราย
งบประมาณเบิกจ่ายตามเอกสาร: 490.00 บาท
ระยะเวลา: 1 เม.ย. 2569 ถึง 30 มิ.ย. 2569
วิธีการดำเนินงาน:การประชุมคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา ครั้งที่ 1/2569
1. จัดทำรายละเอียดการประชุมคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา ครั้งที่ 1/2569
2. แต่งตั้งคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา ตามคำสั่ง สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1 ที่ 674/2568 สั่ง ณ วันที่ 16 ธันวาคม 2568
3. เชิญประชุมคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา ครั้งที่ 1/2569 เมื่อวันที่ 9 เมษายน 2569 ณ ห้องประชุมศรีชมภู สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1
การประชุมคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา ครั้งที่ 2/2569
1. จัดทำรายละเอียดการประชุมคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา ครั้งที่ 2/2569
2. แต่งตั้งคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา ตามคำสั่ง สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1 ที่ 674/2568 สั่ง ณ วันที่ 16 ธันวาคม 2568
3. เชิญประชุมคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา ครั้งที่ 2/2569 เมื่อวันที่ 8 พฤษภาคม 2569 ณ ห้องประชุมประกายทอง สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1 ตามหนังสือ สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1 ที่ ศธ 04106/1357
ลงวันที่ 7 พฤษภาคม 2569
การประชุมคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา ครั้งที่ 3/2569
1. จัดทำรายละเอียดการประชุมคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา ครั้งที่ 3/2569
2. แต่งตั้งคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา ตามคำสั่ง สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1 ที่ 674/2568 สั่ง ณ วันที่ 16 ธันวาคม 2568
3. เชิญประชุมคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา ครั้งที่ 3/2569 เมื่อวันที่ 21 พฤษภาคม 2569 ณ ห้องประชุมประกายทอง สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1
การประชุมคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา ครั้งที่ 4/2569
1. จัดทำรายละเอียดการประชุมคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา ครั้งที่ 4/2569
2. แต่งตั้งคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา ตามคำสั่ง สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1 ที่ 674/2568 สั่ง ณ วันที่ 16 ธันวาคม 2568
3. เชิญประชุมคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา ครั้งที่ 4/2569 เมื่อวันที่ 18 มิถุนายน 2569 ณ ห้องประชุมประกายทอง สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1 ตามหนังสือ สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1 ที่ ศธ 04106/2024 ลงวันที่
17 มิถุนายน 2569
ผลการประชุมคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา ครั้งที่ 1/2569
1. คณะกรรมการฯ ได้พิจารณาตัดโอนตำแหน่งและอัตราเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาทางการศึกษา สายงานการสอน (กรณีตำแหน่งที่มีผู้ดำรงตำแหน่ง) จากสถานศึกษาที่เลิกสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน
ไปกำหนดเป็นตำแหน่งเดิมในสถานศึกษาแห่งใหม่ ตามความประสงค์ของผู้ดำรงตำแหน่ง จำนวน 4 ราย
2. จำนวนคณะกรรมการฯ ผู้เข้าร่วมประชุมฯ 11 คน
ผลการประชุมคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา ครั้งที่ 2/2569
1. คณะกรรมการฯ ได้พิจารณากำหนดตำแหน่งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา กรณีตำแหน่งว่าง โดยการปรับปรุงการกำหนดตำแหน่งในสายงานการสอนที่ว่างและเกินเกณฑ์ที่ ก.ค.ศ. กำหนด เป็นตำแหน่งรองผู้อำนวยการ
สถานศึกษา ในสถานศึกษาเดิม ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ. กำหนด
2. จำนวนคณะกรรมการฯ ผู้เข้าร่วมประชุมฯ 12 คน
ผลการประชุมคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา ครั้งที่ 3/2569
1. คณะกรรมการฯ ได้พิจารณาพิจารณาจัดสรรอัตรกำลังลูกจ้างชั่วคราว ตำแหน่งครูผู้ช่วย จำนวน 14 อัตรา (ตำแหน่งที่ได้ปรับรูปแบบการจ้างเป็นลูกจ้างชั่วคราว ตำแหน่งครูรายเดือนแก้ปัญหาสถานศึกษาขาดแคลนขั้นวิกฤต
และตำแหน่งบุคลากรวิทยาศาสตร์ - คณิตศาสตร์)
2. จำนวนคณะกรรมการฯ ผู้เข้าร่วมประชุมฯ 12 คน
ผลการประชุมคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา ครั้งที่ 4/2569
1. คณะกรรมการฯ ได้พิจารณาตัดโอนตำแหน่งและอัตราเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สายงานการสอน กรณีตำแหน่งว่าง จากสถานศึกษาที่ยุบ รวม หรือเลิกสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน ไปกำหนดเป็นตำแหน่งเดิม
ในสถานศึกษาที่มีอัตรากำลังสายงานการสอนต่ำกว่าเกณฑ์ที่ ก.ค.ศ. กำหนด ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ. กำหนด
2. จำนวนคณะกรรมการฯ ผู้เข้าร่วมประชุมฯ 11 คน
งบประมาณเบิกจ่ายตามเอกสาร: 420.00 บาท
ระยะเวลา: 1 เม.ย. 2569 ถึง 30 มิ.ย. 2569
วิธีการดำเนินงาน:การจัดทำแผนอัตรากำลังข้าราชการครูตามมาตรฐานวิชาเอกที่กำหนดให้มีในสถานศึกษา ปีการศึกษา 2569 รอบที่ 1 (ข้อมูลจำนวนนักเรียน ณ วันที่ 10 มิถุนายน 2569) สังกัด สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1
1. จัดทำรายละเอียดแผนอัตรากำลังข้าราชการครูตามมาตรฐานวิชาเอกที่กำหนดให้มีในสถานศึกษา ปีการศึกษา 2569 รอบที่ 1 (ข้อมูลจำนวนนักเรียน ณ วันที่ 10 มิถุนายน 2569) จำนวน 105 โรงเรียน
2. แต่งตั้งคณะกรรมการตรวจสอบแผนอัตรากำลังข้าราชการครูตามมาตรฐานวิชาเอกที่กำหนดให้มีในสถานศึกษา ปีการศึกษา 2569 รอบที่ 1 (ข้อมูลจำนวนนักเรียน ณ วันที่ 10 มิถุนายน 2569) สังกัด สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1 ตามคำสั่ง
สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1 ที่ 317/2569 สั่ง ณ วันที่ 17 มิถุนายน 2569
3. เชิญประชุมคณะกรรมการตรวจสอบแผนอัตรากำลังข้าราชการครูตามมาตรฐานวิชาเอกที่กำหนดให้มีในสถานศึกษา ปีการศึกษา 2569 รอบที่ 1 (ข้อมูลจำนวนนักเรียน ณ วันที่ 10 มิถุนายน 2569) สังกัด สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1
โดยการประชุมออนไลน์ผ่านระบบ Google Meeting เมื่อวันที่ 18 มิถุนายน 2569 ณ ห้องประชุมประกายทอง สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1
4. แจ้งผู้อำนวยการสถานศึกษาในสังกัดเข้าร่วมประชุมจัดทำแผนอัตรากำลังข้าราชการครูตามมาตรฐานวิชาเอกที่กำหนดให้มีในสถานศึกษา ปีการศึกษา 2569 รอบที่ 1 (ข้อมูลจำนวนนักเรียน ณ วันที่ 10 มิถุนายน 2569)
สังกัด สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1 โดยการประชุมออนไลน์ผ่านระบบ Google Meeting ตามหนังสือ สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1 ที่ ศธ 04106/2021 ลงวันที่ 17 มิถุนายน 2569
ผู้อำนวยการโรงเรียนในสังกัด สามารถจัดทำแผนอัตรากำลังข้าราชการครูตามมาตรฐานวิชาเอกที่กำหนดให้มีในสถานศึกษา สังกัด สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1 ได้อย่างมีประสิทธิภาพ เหมาะสม สอดคล้องกับการจัดการศึกษาให้ครูครบตามเกณฑ์และมีข้าราชการครูตรงตามมาตรฐานวิชาเอกตามที่ ก.ค.ศ. และ สพฐ. กำหนด จำนวน 105 โรงเรียน
งบประมาณเบิกจ่ายตามเอกสาร: 0.00 บาท
ระยะเวลา: 1 เม.ย. 2569 ถึง 30 มิ.ย. 2569
วิธีการดำเนินงาน:การจัดทำแผนอัตรากำลังข้าราชการครูตามมาตรฐานวิชาเอกที่กำหนดให้มีในสถานศึกษา ปีการศึกษา 2569 รอบที่ 1 (ข้อมูลจำนวนนักเรียน ณ วันที่ 10 มิถุนายน 2569) สังกัด สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1
1. จัดทำรายละเอียดแผนอัตรากำลังข้าราชการครูตามมาตรฐานวิชาเอกที่กำหนดให้มีในสถานศึกษา ปีการศึกษา 2569 รอบที่ 1 (ข้อมูลจำนวนนักเรียน ณ วันที่ 10 มิถุนายน 2569) จำนวน 105 โรงเรียน
2. แต่งตั้งคณะกรรมการตรวจสอบแผนอัตรากำลังข้าราชการครูตามมาตรฐานวิชาเอกที่กำหนดให้มีในสถานศึกษา ปีการศึกษา 2569 รอบที่ 1 (ข้อมูลจำนวนนักเรียน ณ วันที่ 10 มิถุนายน 2569) สังกัด สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1 ตามคำสั่ง
สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1 ที่ 317/2569 สั่ง ณ วันที่ 17 มิถุนายน 2569
3. เชิญประชุมคณะกรรมการตรวจสอบแผนอัตรากำลังข้าราชการครูตามมาตรฐานวิชาเอกที่กำหนดให้มีในสถานศึกษา ปีการศึกษา 2569 รอบที่ 1 (ข้อมูลจำนวนนักเรียน ณ วันที่ 10 มิถุนายน 2569) สังกัด สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1
โดยการประชุมออนไลน์ผ่านระบบ Google Meeting เมื่อวันที่ 18 มิถุนายน 2569 ณ ห้องประชุมประกายทอง สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1
4. แจ้งผู้อำนวยการสถานศึกษาในสังกัดเข้าร่วมประชุมจัดทำแผนอัตรากำลังข้าราชการครูตามมาตรฐานวิชาเอกที่กำหนดให้มีในสถานศึกษา ปีการศึกษา 2569 รอบที่ 1 (ข้อมูลจำนวนนักเรียน ณ วันที่ 10 มิถุนายน 2569)
สังกัด สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1 โดยการประชุมออนไลน์ผ่านระบบ Google Meeting ตามหนังสือ สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1 ที่ ศธ 04106/2021 ลงวันที่ 17 มิถุนายน 2569
คณะกรรมการตรวจสอบแผนอัตรากำลังข้าราชการครูตามมาตรฐานวิชาเอกที่กำหนดให้มีในสถานศึกษา ปีการศึกษา 2569 รอบที่ 1 (ข้อมูลจำนวนนักเรียน ณ วันที่ 10 มิถุนายน 2569) สังกัด สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1 ได้ตรวจสอบแผนอัตรากำลังข้าราชการครูตามมาตรฐานวิชาเอกที่กำหนดให้มีในสถานศึกษา สังกัด สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1 ได้อย่างมีประสิทธิภาพ เหมาะสม สอดคล้องกับการจัดการศึกษาให้ครูครบตามเกณฑ์และมีข้าราชการครูตรงตามมาตรฐานวิชาเอกตามที่ ก.ค.ศ. และ สพฐ. กำหนด จำนวน 105 โรงเรียน
งบประมาณเบิกจ่ายตามเอกสาร: 1,000.00 บาท
ระยะเวลา: 1 ก.ค. 2569 ถึง 30 ก.ย. 2569
วิธีการดำเนินงาน:งบประมาณเบิกจ่ายตามเอกสาร: 0.00 บาท
ระยะเวลา: 1 ก.ค. 2569 ถึง 30 ก.ย. 2569
วิธีการดำเนินงาน:งบประมาณเบิกจ่ายตามเอกสาร: 0.00 บาท
ระยะเวลา: 15 ก.ย. 2569 ถึง 30 ก.ย. 2569
วิธีการดำเนินงาน:งบประมาณเบิกจ่ายตามเอกสาร: 0.00 บาท
ผลการดำเนินงานต่อเป้าหมาย:
โครงการบริหารอัตรากำลังฯ นี้มีความสอดคล้องโดยตรงกับยุทธศาสตร์ชาติด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภาครัฐ โดยมุ่งเน้นการวางแผนและจัดสรรอัตรากำลังข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาให้มีความเหมาะสมกับภาระงานจริงของสถานศึกษา ซึ่งเป็นการสร้าง "ความคล่องตัวในการบริหารกำลังคน" ผ่านกระบวนการพิจารณาที่ยึดมั่นใน "ระบบคุณธรรม" และความโปร่งใส เพื่อให้สถานศึกษามีบุคลากรที่เพียงพอและมีคุณภาพในการขับเคลื่อนภารกิจการจัดการศึกษา อันจะนำไปสู่ "วัฒนธรรมการทำงานที่มุ่งผลสัมฤทธิ์" และสามารถตอบสนองความต้องการด้านการศึกษาของประชาชนได้อย่างมีประสิทธิภาพและรวดเร็ว
ผลการดำเนินงานต่อเป้าหมาย:
โครงการนี้สอดคล้องกับเป้าหมายและตัวชี้วัดของแผนแม่บทภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติ ประเด็นการบริการประชาชนและประสิทธิภาพภาครัฐ โดยมีเป้าหมายเพื่อพัฒนาการบริหารงานบุคคลของสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาให้มีประสิทธิภาพ มีระบบที่ถูกต้อง โปร่งใส เป็นธรรม และตรวจสอบได้ ซึ่งจะส่งผลให้การบริการประชาชนเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและมีคุณภาพเป็นที่ยอมรับของผู้ใช้บริการ โดยโครงการนี้มุ่งเน้นการพัฒนาบุคลากรภาครัฐให้มีความรู้ความสามารถ มีคุณธรรมจริยธรรม มีจิตสำนึกสาธารณะ รวมถึงการสร้างระบบการบริหารจัดการบุคลากรที่โปร่งใส ตรวจสอบได้ และเป็นธรรม เพื่อให้การบริการประชาชนเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ รวดเร็ว และตอบสนองความต้องการของประชาชนได้อย่างแท้จริง
ผลการดำเนินงานต่อเป้าหมาย:
โครงการนี้สอดคล้องกับเป้าหมายและตัวชี้วัดของแผนย่อย การสร้างและพัฒนาบุคลากรภาครัฐ โดยเฉพาะแนวทางการพัฒนาที่มุ่งเน้นการเสริมสร้างความเข้มแข็งในการบริหารงานบุคคลในภาครัฐให้เป็นไปตามระบบคุณธรรม เนื่องจากโครงการนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนาการบริหารงานบุคคลของสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาให้มีประสิทธิภาพ มีระบบที่ถูกต้อง โปร่งใส เป็นธรรม และตรวจสอบได้ โดยการจัดประชุมและอบรมเชิงปฏิบัติการเพื่อให้ความรู้และพัฒนาทักษะในการบริหารจัดการอัตรากำลัง รวมถึงการจัดทำแผนอัตรากำลังของสถานศึกษาให้สอดคล้องกับความต้องการและจำเป็น ซึ่งจะช่วยให้บุคลากรภาครัฐสามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ยึดมั่นในคุณธรรม จริยธรรม และจิตสำนึกสาธารณะ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายในการทำงานเพื่อประชาชนอย่างแท้จริง
ผลการดำเนินงานต่อเป้าหมาย:
การมุ่งสู่สังคมแห่งโอกาสและความเป็นธรรม
เนื่องจาก ก.ค.ศ. และ สพฐ. ได้กำหนดเกณฑ์มาตรฐานวิชาเอกที่กำหนดให้มีในสถานศึกษา สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน จึงต้องทำความเข้าใจในการกำหนดเกณฑ์มาตรฐานวิชาเอกดังกล่าว ให้เป็นไปตามที่ ก.ค.ศ. และ สพฐ. กำหนด
สพฐ. มีการเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจ ในเกณฑ์มาตรฐานวิชาเอกที่กำหนดให้มีในสถานศึกษา สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน เพื่อที่จะได้ดำเนินการให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่ ก.ค.ศ. และ สพฐ. กำหนด ได้อย่างถูกต้อง ชัดเจน
เป็นการประชุมครึ่งวัน จึงขอเบิกค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม และการประชุมบางครั้งไม่เบิกค่าใช้จ่าย