รายงานผล: โครงการส่งเสริมสนับสนุนการบริหารงานบุคคล การย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครู ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569

1. วัตถุประสงค์ของโครงการ

1.1 เพื่อสรรหาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครู ที่มีความรู้ความสามารถ มีผลงานที่เกิดกับผู้เรียนและสถานศึกษา ไปปฏิบัติงานในสถานศึกษาที่มีความขาดแคลนตามหลักเกณฑ์ ที่ ก.ค.ศ. กำหนด ตรงตามความต้องการจำเป็นตามมาตรฐานวิชาเอกของสถานศึกษา และเป็นไปตาม ความประสงค์ของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา

2. เป้าหมายที่ดำเนินการได้จริง

2.1 เชิงผลผลิต (Output)

เป้าหมาย: สถานศึกษาในสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาเพชรบูรณ์ เขต 1 มีข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครู ไปปฏิบัติหน้าที่จัดการเรียนการสอนทดแทนตำแหน่งที่ว่าง และมีความรู้ ความสามารถตรงตามความต้องการจำเป็นตามมาตรฐานวิชาเอกของสถานศึกษา

- ไม่ได้รายงานผล -

เป้าหมาย: ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครู ได้ย้ายตามความประสงค์ของตนเองเพื่อดูแลบิดา มารดา ผู้อุปการะเลี้ยงดู บุตร อยู่รวมกับคู่สมรส หรือกลับภูมิลำเนา

- ไม่ได้รายงานผล -

2.2 เชิงผลลัพธ์ (Outcome)

เป้าหมาย: ลดภาระค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครู และครูผู้สอนมีความสุขในการทำงานมากขึ้น

- ไม่ได้รายงานผล -

เป้าหมาย: ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครู สามารถส่งเสริมคุณภาพการศึกษาของสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาเพชรบูรณ์ เขต 1 ได้ดียิ่งขึ้น

- ไม่ได้รายงานผล -

เป้าหมาย: นักเรียนได้รับความรู้จากครูผู้สอนที่มีคุณวุฒิตรงตามวิชาเอกและมีความชำนาญในวิชาเอกที่จัดการเรียนการสอน

- ไม่ได้รายงานผล -

3. ตัวชี้วัดความสำเร็จ (KPIs)

ที่	ตัวชี้วัด	ผลการดำเนินงาน
1	ร้อยละของโรงเรียนที่มีตำแหน่งว่างสำหรับการพิจารณาย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครู ได้รับการพิจารณาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สายงานการสอน ไปดำรงตำแหน่งตรงตามความต้องการและสอดคล้องกับมาตรฐานวิชาเอกที่สถานศึกษากำหนด	- ไม่ได้รายงานผล -

4. การดำเนินงานกิจกรรม และงบประมาณ

4.1 กิจกรรม: กิจกรรมที่ 1.1 การประชุมคณะกรรมการตรวจสอบคุณสมบัติผู้ขอย้าย การย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาตำแหน่งครู (การย้ายกรณีปกติ) ประจำปี พ.ศ.2569 รอบที่ 1

ระยะเวลา: 1 ก.พ. 2569 ถึง 12 มี.ค. 2569

วิธีการดำเนินงาน:

- ไม่ได้รายงานผล -

ผลการดำเนินงานโดยสังเขป:

- ไม่ได้รายงานผล -

งบประมาณเบิกจ่ายตามเอกสาร: 0.00 บาท

4.2 กิจกรรม: กิจกรรมที่ 2.2 การประชุมคณะกรรมการกลั่นกรองการย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาตำแหน่งครู (การย้ายกรณีพิเศษ) ประจำปี พ.ศ.2569 (ครั้งที่ 1)

ระยะเวลา: 9 ก.พ. 2569 ถึง 31 มี.ค. 2569

วิธีการดำเนินงาน:

- ไม่ได้รายงานผล -

ผลการดำเนินงานโดยสังเขป:

- ไม่ได้รายงานผล -

งบประมาณเบิกจ่ายตามเอกสาร: 0.00 บาท

4.3 กิจกรรม: กิจกรรมที่ 1.2 การประชุมคณะกรรมการตรวจสอบเอกสารและจัดทำข้อมูลตามรายละเอียดตัวชี้วัด และคะแนนประเมินตามองค์ประกอบการย้าย การย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาตำแหน่งครู (การย้ายกรณีปกติ) ประจำปี พ.ศ.2569 รอบที่ 1

ระยะเวลา: 1 มี.ค. 2569 ถึง 31 มี.ค. 2569

วิธีการดำเนินงาน:

- ไม่ได้รายงานผล -

ผลการดำเนินงานโดยสังเขป:

- ไม่ได้รายงานผล -

งบประมาณเบิกจ่ายตามเอกสาร: 0.00 บาท

4.4 กิจกรรม: กิจกรรมที่ 1.3 การประชุมคณะกรรมการกลั่นกรองการย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาตำแหน่งครู (การย้ายกรณีปกติ) ประจำปี พ.ศ.2569 รอบที่ 1

ระยะเวลา: 1 เม.ย. 2569 ถึง 30 เม.ย. 2569

วิธีการดำเนินงาน:

- ไม่ได้รายงานผล -

ผลการดำเนินงานโดยสังเขป:

- ไม่ได้รายงานผล -

งบประมาณเบิกจ่ายตามเอกสาร: 0.00 บาท

4.5 กิจกรรม: กิจกรรมที่ 2.2 การประชุมคณะกรรมการกลั่นกรองการย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาตำแหน่งครู (การย้ายกรณีพิเศษ) ประจำปี พ.ศ.2569 (ครั้งที่ 2)

ระยะเวลา: 1 เม.ย. 2569 ถึง 30 มิ.ย. 2569

วิธีการดำเนินงาน:

- ไม่ได้รายงานผล -

ผลการดำเนินงานโดยสังเขป:

- ไม่ได้รายงานผล -

งบประมาณเบิกจ่ายตามเอกสาร: 0.00 บาท

4.6 กิจกรรม: กิจกรรมที่ 2.3 การประชุมคณะกรรมการกลั่นกรองการย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาตำแหน่งครู (การย้ายกรณีพิเศษ) ประจำปี พ.ศ.2569 (ครั้งที่ 3)

ระยะเวลา: 1 ก.ค. 2569 ถึง 30 ก.ย. 2569

วิธีการดำเนินงาน:

- ไม่ได้รายงานผล -

ผลการดำเนินงานโดยสังเขป:

- ไม่ได้รายงานผล -

งบประมาณเบิกจ่ายตามเอกสาร: 0.00 บาท

4.7 กิจกรรม: กิจกรรมที่ 3.1 การประชุมคณะกรรมการตรวจสอบคุณสมบัติผู้ขอย้าย การย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาตำแหน่งครู (การย้ายกรณีปกติ) ประจำปี พ.ศ.2569 รอบที่ 2

ระยะเวลา: 1 ส.ค. 2569 ถึง 11 ก.ย. 2569

วิธีการดำเนินงาน:

- ไม่ได้รายงานผล -

ผลการดำเนินงานโดยสังเขป:

- ไม่ได้รายงานผล -

งบประมาณเบิกจ่ายตามเอกสาร: 0.00 บาท

4.8 กิจกรรม: กิจกรรมที่ 3.2 การประชุมคณะกรรมการตรวจสอบเอกสารและจัดทำข้อมูลตามรายละเอียดตัวชี้วัด และคะแนนประเมินตามองค์ประกอบการย้าย การย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาตำแหน่งครู (การย้ายกรณีปกติ) ประจำปี พ.ศ.2569 รอบที่ 2

ระยะเวลา: 24 ส.ค. 2569 ถึง 15 ก.ย. 2569

วิธีการดำเนินงาน:

- ไม่ได้รายงานผล -

ผลการดำเนินงานโดยสังเขป:

- ไม่ได้รายงานผล -

งบประมาณเบิกจ่ายตามเอกสาร: 0.00 บาท

4.9 กิจกรรม: กิจกรรมที่ 3.3 การประชุมคณะกรรมการกลั่นกรองการย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาตำแหน่งครู (การย้ายกรณีปกติ) ประจำปี พ.ศ.2569 รอบที่ 2

ระยะเวลา: 7 ก.ย. 2569 ถึง 30 ก.ย. 2569

วิธีการดำเนินงาน:

- ไม่ได้รายงานผล -

ผลการดำเนินงานโดยสังเขป:

- ไม่ได้รายงานผล -

งบประมาณเบิกจ่ายตามเอกสาร: 0.00 บาท

5. ความเชื่อมโยงกับแผนระดับต่างๆ

5.1 ยุทธศาสตร์ชาติ

ด้าน: ยุทธศาสตร์ชาติด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภาครัฐ

เป้าหมาย: 1. ภาครัฐมีวัฒนธรรมการทำงานที่มุ่งผลสัมฤทธิ์และผลประโยชน์ส่วนรวม ตอบสนองความต้องการของประชาชนได้อย่างสะดวก รวดเร็ว โปร่งใส

ประเด็น: 5. บุคลากรภาครัฐเป็นคนดีและเก่ง ยึดหลักคุณธรรม จริยธรรม มีจิตสำนึก มีความสามารถสูง มุ่งมั่น และเป็นมืออาชีพ

ประเด็นย่อย: 5.1 ภาครัฐมีการบริหารกำลังคนที่มีความคล่องตัว ยึดระบบคุณธรรม

ความสอดคล้องกับยุทธศาสตร์ชาติ (ตามแผน):

โครงการส่งเสริมสนับสนุนการบริหารงานบุคคล การย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครู นั้น สอดคล้องกับยุทธศาสตร์ชาติ ด้านการปรับสมดุล และพัฒนาระบบการบริหารจัดการภาครัฐ อย่างชัดเจน โดยเฉพาะในประเด็นที่ 5 เกี่ยวกับบุคลากรภาครัฐ และเป้าหมายที่ 1 ที่ต้องการให้ภาครัฐมีวัฒนธรรมการทำงานที่มุ่งผลสัมฤทธิ์และตอบสนองความต้องการของประชาชน การที่โครงการนี้เปิดโอกาสให้ครูได้ย้ายตามความประสงค์และมีคณะกรรมการพิจารณาอย่างเป็นธรรม นับเป็นการส่งเสริมหลักการบริหารราชการที่ดีที่มุ่งเน้นความโปร่งใสและเป็นธรรม นอกจากนี้ การย้ายครูไปยังสถานศึกษาหรือตำแหน่งที่เหมาะสมจะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานของครูและส่งผลดีต่อคุณภาพการศึกษา ซึ่งสอดคล้องกับเป้าหมายในการพัฒนาบุคลากรภาครัฐให้มีความสามารถสูง มีจิตสำนึกในการทำงานและสามารถตอบสนองความต้องการของประชาชนได้อย่างมีประสิทธิภาพ การดำเนินโครงการนี้จึงถือเป็นการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ชาติให้บรรลุเป้าหมายในการสร้างภาครัฐที่มีประสิทธิภาพและเป็นธรรม

ผลการดำเนินงานต่อเป้าหมาย:

- ไม่ได้รายงานผล -

5.2 แผนแม่บทภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติ

แผนแม่บท: 20 ประเด็น การบริการประชาชนและประสิทธิภาพภาครัฐ

เป้าหมาย: บริการของรัฐมีประสิทธิภาพและมีคุณภาพเป็นที่ยอมรับของผู้ใช้บริการ

ผลการดำเนินงานต่อเป้าหมาย:

- ไม่ได้รายงานผล -

5.3 แผนย่อยของแผนแม่บทฯ

แผนย่อย: 2005 แผนย่อยการสร้างและพัฒนาบุคลากรภาครัฐ

เป้าหมาย: บุคลากรภาครัฐยึดค่านิยมในการทำงานเพื่อประชาชน ยึดหลักคุณธรรม จริยธรรม มีจิตสำนึก มีตวามสามารถสูง มุ่งมั่น และเป็นมืออาชีพ

ผลการดำเนินงานต่อเป้าหมาย:

- ไม่ได้รายงานผล -

5.4 แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฉบับที่ 13

หมุดหมาย: M12 ไทยมีกำลังคนสมรรถนะสูง มุ่งเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง ตอบโจทย์การพัฒนาแห่งอนาคต

เป้าหมายหลัก: - ไม่มีความสอดคล้อง -

เป้าหมายระดับหมุดหมาย: กำลังคนมีสมรรถนะสูง สอดคล้องกับความต้องการของภาคการผลิตเป้าหมาย และสามารถสร้างงานอนาคต

ผลการดำเนินงานต่อเป้าหมาย:

- ไม่ได้รายงานผล -

6. ปัญหา อุปสรรค และข้อเสนอแนะ

ปัญหาและอุปสรรค

- ไม่ได้รายงานผล -

ข้อเสนอแนะ

- ไม่ได้รายงานผล -

สาเหตุที่เบิกจ่ายไม่ตามแผน (กรณีพับงบ/เงินเหลือ)

- ไม่ได้รายงานผล -