รายงานผล: โครงการส่งเสริมสนับสนุนการบริหารงานบุคคล การสรรหาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่นตามมาตรา 38 ค.(2) และตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

1. วัตถุประสงค์ของโครงการ

1.1 เพื่อพิจารณาแต่งตั้ง ย้าย เลื่อนระดับตำแหน่ง และการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่นตามมาตรา 38 ค.(2) ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ. กำหนด

1.2 เพื่อพิจารณาแต่งตั้ง ย้าย และการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่ ตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา ที่มีความรู้ความสามารถ มีผลงานที่เกิดกับผู้เรียนและสถานศึกษา ไปปฏิบัติงานในสถานศึกษาตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด

2. เป้าหมายที่ดำเนินการได้จริง

2.1 เชิงผลผลิต (Output)

เป้าหมาย: ร้อยละ 100 ได้ดำเนินการสรรหา/ย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่นตามมาตรา 38 ค.(2) สำหรับตำแหน่งว่างที่ใช้รับย้าย

เนื่องจาก สำนักงาน ก.ค.ศ. ให้ สพท.ทุกเขตชะลอการดำเนินการรับย้าย การเปลี่ยนตำแหน่ง การโอน ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา และการย้ายข้าราชการพลเรือนสามัญ ไปบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่นตามมาตรา 38 ค.(2) และการโอนพนักงานส่วนท้องถิ่นและข้าราชการอื่น มาบรรจุและแต่งตั้งเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางศึกษา ตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่นตามาตรา 38 ค.(2) ไว้ก่อน จนว่า ก.ค.ศ.จะพิจารณามีมติรับทราบคำสั่งการกำหนดตำแหน่งและแต่งตั้งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งบุคลากรทางศึกษาอื่นตามมาตรา 38 ค.(2) ในส่วนการจัดบุคคลให้ดำรงตำแหน่งตามกรอบอัตรากำลังที่ ก.ค.ศ.กำหนด

เป้าหมาย: ร้อยละ 100 ของผู้ที่มีคุณสมบัติในการขอเลื่อนตำแหน่งระดับชำนาญงาน ,ชำนาญการ และการประเมินเพื่อเลื่อนระดับชำนาญการพิเศษ (ตำแหน่งว่าง) ได้รับการเลื่อนระดับตำแหน่ง

สพท. มีผู้ที่มีคุณสมบัติในการขอรับการประเมินเพื่อเลื่อนระดับชำนาญการพิเศษ จำนวน 1 ราย โดยผู้มีคุณสมบัติได้รับการตรวจสอบคุณสมบัติของผู้สมัครเข้ารับการประเมินบุคคลเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งฯ ให้ดำรงตำแหน่งระดับชำนาญการพิเศษแล้ว จำนวน 1 ราย คิดเป็นร้อยละ 100 สพท.อยู่ระหว่างดำเนินการในขั้นตอนต่อไป

เป้าหมาย: ร้อยละ 100 ของผู้ได้รับการบรรจุและแต่งตั้งฯ ได้รับการประเมินผลการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ

สพท.ได้บรรจุและแต่งตั้งบุคลากรทางการศึกษาอื่นตามมาตรา 38 ค.(2) ตำแหน่งนักวิชาการเงินและบัญชีปฏิบัติการ จำนวน 1 ราย ได้ประเมินผลการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ ครั้งที่ 2 (6 เดือน) จำนวน 1 ราย ผู้รับการประเมินผ่านการประเมินผลการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ และเป็นไปตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ. และ สพฐ. กำหนด คิดเป็นร้อยละ 100

เป้าหมาย: ร้อยละ 100 การพิจารณาย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา เป็นไปตามปฏิทิน หลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ. กำหนด

ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา ยื่นคำร้องขอย้าย จำนวน 21 คน ได้รับการพิจารณาคำร้องขอย้าย จำนวน 21 คน คิดเป็นร้อยละ 100 สพท. ได้ดำเนินการเป็นไปตามปฏิทิน หลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ. กำหนด

เป้าหมาย: ร้อยละ100 ผู้ได้รับการบรรจุและตั้งตั้งให้ดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษา และผู้อำนวยการสถานศึกษา ได้รับการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่เพื่อพัฒนาการศึกษา

ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาที่ได้รับการบรรจุและตั้งตั้งให้ดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษา และผู้อำนวยการสถานศึกษา จำนวน 4 คน ได้รับการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่เพื่อพัฒนาการศึกษา จำนวน 4 คน คิดเป็นร้อยละ 100

2.2 เชิงผลลัพธ์ (Outcome)

เป้าหมาย: สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา สามารถดำเนินการพิจารณาแต่งตั้ง/ย้าย/เลื่อนระดับตำแหน่ง และการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่นตามมาตรา 38 ค.(2) ได้อย่างมีประสิทธิภาพ และเป็นไปตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ. กำหนด

เป้าหมาย: สถานศึกษามีผู้บริหารที่มีความรู้ความสามารถ ความเหมาะสม และตรงตามมาตรฐานตำแหน่ง และตรงตามความต้องการสถานศึกษา

รองผู้อำนวยการสถานศึกษา และผู้อำนวยการสถานศึกษา ที่ได้รับการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่เพื่อพัฒนาการศึกษา มีความรู้ความสามารถ ความเหมาะสม และตรงตามมาตรฐานตำแหน่ง และตรงตามความต้องการสถานศึกษา

เป้าหมาย: สามารถดำเนสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา สามารถประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่ รวมถึงการการพิจารณาแต่งตั้ง เปลี่ยนตำแหน่ง ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษาได้อย่างมีประสิทธิภาพ และเป็นไปตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ. กำหนด

สพท. ดำเนินการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่ องผู้อำนวยการสถานศึกษา และผู้อำนวยการสถานศึกษา รวมถึงการการพิจารณาแต่งตั้ง เปลี่ยนตำแหน่ง ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา ได้อย่างมีประสิทธิภาพ และเป็นไปตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ. กำหนด

3. ตัวชี้วัดความสำเร็จ (KPIs)

ที่	ตัวชี้วัด	ผลการดำเนินงาน
1	ร้อยละของการดำเนินการสรรหา ข้าราชการและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่นตามมาตรา 38 ค.(2) เป็นไปตามหลักการบริหารบ้านเมืองที่ดี ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ. กำหนด และเป็นไปตามปฏิทินที่ สพฐ. กำหนด	เนื่องจาก สำนักงาน ก.ค.ศ. ให้ สพท.ทุกเขตชะลอการดำเนินการรับย้าย การเปลี่ยนตำแหน่ง การโอน ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา และการย้ายข้าราชการพลเรือนสามัญ ไปบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่นตามมาตรา 38 ค.(2) และการโอนพนักงานส่วนท้องถิ่นและข้าราชการอื่น มาบรรจุและแต่งตั้งเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางศึกษา ตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่นตามาตรา 38 ค.(2) ไว้ก่อน จนว่า ก.ค.ศ.จะพิจารณามีมติรับทราบคำสั่งการกำหนดตำแหน่งและแต่งตั้งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งบุคลากรทางศึกษาอื่นตามมาตรา 38 ค.(2) ในส่วนการจัดบุคคลให้ดำรงตำแหน่งตามกรอบอัตรากำลังที่ ก.ค.ศ.กำหนด
2	ร้อยละของการดำเนินการสรรหา แต่งตั้ง และการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่ ตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา เป็นไปตามหลักการบริหารบ้านเมืองที่ดี ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ. กำหนด และเป็นไปตามปฏิทินที่ สพฐ. กำหนด	สพท. ดำเนินการสรรหา แต่งตั้ง ผู้บริหารสถานศึกษา จำนวน 4 คน และดำเนินการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่ ตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา จำนวน 4 คน คิดเป็นร้อยละ 100 จากการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่ ตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา ดำเนินการเป็นไปตามหลักการบริหารบ้านเมืองที่ดี ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ. กำหนด และเป็นไปตามปฏิทินที่ สพฐ. กำหนด

4. การดำเนินงานกิจกรรม และงบประมาณ

4.1 กิจกรรม: กิจกรรมที่ 1.1 การย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา ประจำปี พ.ศ. 2568 (รอบเพิ่มเติม)

ระยะเวลา: 1 พ.ย. 2568 ถึง 30 พ.ย. 2568

วิธีการดำเนินงาน:

การย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา ประจำปี พ.ศ. 2568 (เพิ่มเติม ครั้งที่ 1)

1. สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1 ได้จัดประชุมคณะกรรมการตรวจสอบคุณสมบัติผู้ยื่นคำร้องขอย้ายผู้บริหารสถานศึกษา ประจำปี พ.ศ. 2568 (เพิ่มเติม ครั้งที่ 1) โดยได้จัดทำรายละเอียดการประชุมคณะกรรมการตรวจสอบคุณสมบัติผู้ยื่นคำร้องขอย้ายผู้บริหารสถานศึกษา ประจำปี พ.ศ. 2568 (เพิ่มเติม ครั้งที่ 1) และแต่งตั้งคณะกรรมการตรวจสอบคุณสมบัติผู้ยื่นคำร้องขอย้ายผู้บริหารสถานศึกษา ประจำปี พ.ศ. 2568 (เพิ่มเติม ครั้งที่ 1) และเชิญประชุมคณะกรรมการตรวจสอบคุณสมบัติผู้ยื่นคำร้องขอย้ายผู้บริหารสถานศึกษา ประจำปี พ.ศ. 2568 (เพิ่มเติม ครั้งที่ 1) เมื่อวันที่ 11 พฤศจิกายน 2568 ณ ห้องประชุมประกายทอง ผลการประชุมของคณะกรรมการ ได้พิจารณาตามหลักเกณฑ์หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.4/ว 9 ลงวันที่ 3 พฤษภาคม 2567 เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการย้ายผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดกระทรวงศึกษาธิการ ปรากฏว่า มีคุณสมบัติครบถ้วน ตามหลักเกณฑ์ที่ ก.ค.ศ. กำหนด ทุกราย ซึ่งมีคณะกรรมการฯ เข้าร่วมประชุม จำนวน 6 คน

2. สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1 ได้จัดประชุมคณะกรรมการตรวจสอบเอกสารและจัดทำข้อมูลตามองค์ประกอบการประเมินศักยภาพของผู้ประสงค์ขอย้าย ตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา สังกัด สพฐ. (การย้ายกรณีปกติ) ประจำปี พ.ศ. 2568 (เพิ่มเติม ครั้งที่ 1) โดยได้จัดทำรายละเอียดการประชุมคณะกรรมการตรวจสอบเอกสารและจัดทำข้อมูลตามองค์ประกอบการประเมินศักยภาพของผู้ประสงค์ขอย้าย ตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา สังกัด สพฐ. (การย้ายกรณีปกติ) ประจำปี พ.ศ. 2568 (เพิ่มเติม ครั้งที่ 1) และแต่งตั้งคณะกรรมการตรวจสอบเอกสารและจัดทำข้อมูลตามองค์ประกอบการประเมินศักยภาพของผู้ประสงค์ขอย้าย ตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา สังกัด สพฐ. (การย้ายกรณีปกติ) ประจำปี พ.ศ. 2568 (เพิ่มเติม ครั้งที่ 1) และเชิญประชุมคณะกรรมการตรวจสอบเอกสารและจัดทำข้อมูลตามองค์ประกอบการประเมินศักยภาพของผู้ประสงค์ขอย้าย ตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา สังกัด สพฐ. (การย้ายกรณีปกติ) ประจำปี พ.ศ. 2568 (เพิ่มเติม ครั้งที่ 1) เมื่อวันที่ 14 พฤศจิกายน 2568 ณ ห้องประชุมประกายทอง ผลการประชุมของคณะกรรมการได้ร่วมกันพิจารณาเอกสารหลักฐานของผู้ประสงค์ขอย้าย ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ. กำหนด และตามรายละเอียดตัวชี้วัดและคะแนนในการประเมินตามองค์ประกอบการประเมินศักยภาพของผู้ประสงค์ขอย้าย ตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา สังกัด สพฐ. (การย้ายกรณีปกติ) ประจำปี พ.ศ. 2568 ซึ่งมีคณะกรรมการฯ เข้าร่วมประชุม จำนวน 14 ราย

3. สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1 ได้จัดประชุมคณะกรรมการกลั่นกรองการย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา โดยได้จัดทำรายละเอียดการประชุมคณะกรรมการกลั่นกรองการย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา สังกัด สพฐ. (การย้ายกรณีปกติ) ประจำปี พ.ศ. 2568 (เพิ่มเติม ครั้งที่ 1) ซึ่ง อ.ก.ค.ศ. เขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาเพชรบูรณ์ เขต 1 ได้แต่งตั้งคณะกรรมการกลั่นกรองการย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา และเชิญประชุมคณะกรรมการกลั่นกรองการย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา สังกัด สพฐ. (การย้ายกรณีปกติ) ประจำปี พ.ศ. 2568 (เพิ่มเติม ครั้งที่ 1) เมื่อวันที่ 26 พฤศจิกายน 2568 ณ ห้องประชุมศรีชมภู ผลการประชุมคณะกรรมการได้พิจารณาประเมินศักยภาพของผู้ประสงค์ขอย้าย และจัดลำดับตามองค์ประกอบการประเมินศักยภาพและตัวชี้วัดที่สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐานกำหนด และพิจารณากลั่นกรองการย้าย พร้อมให้ความเห็นต่อ อ.ก.ค.ศ. เขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาเพชรบูรณ์ เขต 1 พิจารณาต่อไป ซึ่งมีคณะกรรมการฯ เข้าร่วมประชุม จำนวน 6 ราย

ผลการดำเนินงานโดยสังเขป:

สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1 สามารถดำเนินการย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา ประจำปี พ.ศ. 2568 (เพิ่มเติม ครั้งที่ 1) เป็นไปตามหลักการบริหารบ้านเมืองที่ดี ตามหลักเกณฑ์และวิธีการ ที่ ก.ค.ศ. กำหนด และเป็นไปตามปฏิทินที่ สพฐ. กำหนด คิดเป็นร้อยละ 100

งบประมาณเบิกจ่ายตามเอกสาร: 2,030.00 บาท

4.2 กิจกรรม: 2. การประเมินผลการทดสองปฏิบัติหน้าที่ราชการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่ง บุคลากรทางการศึกษาอื่น ตามมาตรา 38 ค.(2)

ระยะเวลา: 1 ธ.ค. 2568 ถึง 31 ธ.ค. 2568

วิธีการดำเนินงาน:

1. สพท. ได้แต่งตั้งคณะกรรมการประเมินผลการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่นตามมาตรา 38 ค.(2) ตำแหน่งนักวิชาการเงินและบัญชีปฏิบัติการ (คำสั่ง สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1 ที่ 345/2568 ลงวันที่ 15 กรกฎาคม 2568)

2. สพท. ได้เชิญประชุมคณะกรรมการประเมินผลการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการฯ ครั้งที่ 2 (บันทึกข้อความกลุ่มบริหารงานบุคคล ที่ ศธ 04106/- ลงวันที่ 11 ธันวาคม 2568)

3. ดำเนินการประชุมคณะกรรมการประเมินประเมินผลการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการฯ ครั้งที่ 2 เมื่อวันที่ 16 ธันวาคม 2568 ณ ห้องประชุมประกายทอง สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1

ผลการดำเนินงานโดยสังเขป:

ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่นตามมาตรา 38 ค.(2) ตำแหน่งนักวิชาการเงินและบัญชีปฏิบัติการ ได้รับการประเมินผลการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ ครั้งที่ 2 (6 เดือน) จำนวน 1 ราย และสามารถดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิภาพ และเป็นไปตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ. และ สพฐ. กำหนด

งบประมาณเบิกจ่ายตามเอกสาร: 175.00 บาท

4.3 กิจกรรม: กิจกรรมที่ 1.2 การย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา ประจำปี พ.ศ. 2568 (รอบเพิ่มเติม)

ระยะเวลา: 1 ก.พ. 2569 ถึง 31 มี.ค. 2569

วิธีการดำเนินงาน:

การย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา ประจำปี พ.ศ. 2568 (เพิ่มเติม ครั้งที่ 2)

1. สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1 ได้จัดประชุมคณะกรรมการตรวจสอบคุณสมบัติผู้ยื่นคำร้องขอย้ายผู้บริหารสถานศึกษา ประจำปี พ.ศ. 2568 (เพิ่มเติม ครั้งที่ 2) โดยได้จัดทำรายละเอียดการประชุมคณะกรรมการตรวจสอบคุณสมบัติผู้ยื่นคำร้องขอย้ายผู้บริหารสถานศึกษา ประจำปี พ.ศ. 2568 (เพิ่มเติม ครั้งที่ 2) และแต่งตั้งคณะกรรมการตรวจสอบคุณสมบัติผู้ยื่นคำร้องขอย้ายผู้บริหารสถานศึกษา ประจำปี พ.ศ. 2568 (เพิ่มเติม ครั้งที่ 2) และเชิญประชุมคณะกรรมการตรวจสอบคุณสมบัติผู้ยื่นคำร้องขอย้ายผู้บริหารสถานศึกษา ประจำปี พ.ศ. 2568 (เพิ่มเติม ครั้งที่ 2) เมื่อวันที่ 19 กุมภาพันธ์ 2569 ณ ห้องประชุมประกายทอง ผลการประชุมของคณะกรรมการ ได้พิจารณาตามหลักเกณฑ์หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.4/ว 9 ลงวันที่ 3 พฤษภาคม 2567 เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการย้ายผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดกระทรวงศึกษาธิการ ปรากฏว่า มีคุณสมบัติครบถ้วน ตามหลักเกณฑ์ที่ ก.ค.ศ. กำหนด ทุกราย ซึ่งมีคณะกรรมการฯ เข้าร่วมประชุม จำนวน 6 คน

2. สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1 ได้จัดประชุมคณะกรรมการตรวจสอบเอกสารและจัดทำข้อมูลตามองค์ประกอบการประเมินศักยภาพของผู้ประสงค์ขอย้าย ตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา สังกัด สพฐ. (การย้ายกรณีปกติ) ประจำปี พ.ศ. 2568 (เพิ่มเติม ครั้งที่ 2) โดยได้จัดทำรายละเอียดการประชุมคณะกรรมการตรวจสอบเอกสารและจัดทำข้อมูลตามองค์ประกอบการประเมินศักยภาพของผู้ประสงค์ขอย้าย ตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา สังกัด สพฐ. (การย้ายกรณีปกติ) ประจำปี พ.ศ. 2568 (เพิ่มเติม ครั้งที่ 2) และแต่งตั้งคณะกรรมการตรวจสอบเอกสารและจัดทำข้อมูลตามองค์ประกอบการประเมินศักยภาพของผู้ประสงค์ขอย้าย ตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา สังกัด สพฐ. (การย้ายกรณีปกติ) ประจำปี พ.ศ. 2568 (เพิ่มเติม ครั้งที่ 2) และเชิญประชุมคณะกรรมการตรวจสอบเอกสารและจัดทำข้อมูลตามองค์ประกอบการประเมินศักยภาพของผู้ประสงค์ขอย้าย ตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา สังกัด สพฐ. (การย้ายกรณีปกติ) ประจำปี พ.ศ. 2568 (เพิ่มเติม ครั้งที่ 2) เมื่อวันที่ 4 มีนาคม 2569 ณ ห้องประชุมประกายทอง ผลการประชุมของคณะกรรมการได้ร่วมกันพิจารณาเอกสารหลักฐานของผู้ประสงค์ขอย้าย ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ. กำหนด และตามรายละเอียดตัวชี้วัดและคะแนนในการประเมินตามองค์ประกอบการประเมินศักยภาพของผู้ประสงค์ขอย้าย ตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา สังกัด สพฐ. (การย้ายกรณีปกติ) ประจำปี พ.ศ. 2568 ซึ่งมีคณะกรรมการฯ เข้าร่วมประชุม จำนวน 7 ราย

3. สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1 ได้จัดประชุมคณะกรรมการกลั่นกรองการย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา โดยได้จัดทำรายละเอียดการประชุมคณะกรรมการกลั่นกรองการย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา สังกัด สพฐ. (การย้ายกรณีปกติ) ประจำปี พ.ศ. 2568 (เพิ่มเติม ครั้งที่ 2) ซึ่ง อ.ก.ค.ศ. เขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาเพชรบูรณ์ เขต 1 ได้แต่งตั้งคณะกรรมการกลั่นกรองการย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา และเชิญประชุมคณะกรรมการกลั่นกรองการย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา สังกัด สพฐ. (การย้ายกรณีปกติ) ประจำปี พ.ศ. 2568 (เพิ่มเติม ครั้งที่ 2) เมื่อวันที่ 16 มีนาคม 2569 ณ ห้องประชุมศรีชมภู ผลการประชุมคณะกรรมการได้พิจารณาประเมินศักยภาพของผู้ประสงค์ขอย้าย และจัดลำดับตามองค์ประกอบการประเมินศักยภาพและตัวชี้วัดที่สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐานกำหนด และพิจารณากลั่นกรองการย้าย พร้อมให้ความเห็นต่อ อ.ก.ค.ศ. เขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาเพชรบูรณ์ เขต 1 พิจารณาต่อไป ซึ่งมีคณะกรรมการฯ เข้าร่วมประชุม จำนวน 6 ราย

ผลการดำเนินงานโดยสังเขป:

สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1 สามารถดำเนินการย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา ประจำปี พ.ศ. 2568 (เพิ่มเติม ครั้งที่ 2) เป็นไปตามหลักการบริหารบ้านเมืองที่ดี ตามหลักเกณฑ์และวิธีการ ที่ ก.ค.ศ. กำหนด และเป็นไปตามปฏิทินที่ สพฐ. กำหนด คิดเป็นร้อยละ 100

งบประมาณเบิกจ่ายตามเอกสาร: 1,295.00 บาท

4.4 กิจกรรม: กิจกรรมที่ 3.1 การพิจารณาย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่ง บุคลากรทางการศึกษาอื่นตามมาตรา 38 ค.(2)

ระยะเวลา: 15 มี.ค. 2569 ถึง 31 มี.ค. 2569

วิธีการดำเนินงาน:

ยังไม่ได้ดำเนินการเนื่องจาก สำนักงาน ก.ค.ศ. ให้ สพท.ทุกเขตชะลอการดำเนินการรับย้าย การเปลี่ยนตำแหน่ง การโอน ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา และการย้ายข้าราชการพลเรือนสามัญ ไปบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่นตามมาตรา 38 ค.(2) และการโอนพนักงานส่วนท้องถิ่นและข้าราชการอื่น มาบรรจุและแต่งตั้งเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางศึกษา ตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่นตามาตรา 38 ค.(2) ไว้ก่อน จนว่า ก.ค.ศ.จะพิจารณามีมติรับทราบคำสั่งการกำหนดตำแหน่งและแต่งตั้งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งบุคลากรทางศึกษาอื่นตามมาตรา 38 ค.(2) ในส่วนการจัดบุคคลให้ดำรงตำแหน่งตามกรอบอัตรากำลังที่ ก.ค.ศ.กำหนด

ผลการดำเนินงานโดยสังเขป:

ยังไม่ได้ดำเนินการเนื่องจาก สำนักงาน ก.ค.ศ. ให้ สพท.ชะลอการดำเนินการ

งบประมาณเบิกจ่ายตามเอกสาร: 0.00 บาท

4.5 กิจกรรม: กิจกรรมที่ 5.2 การประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่เพื่อพัฒนาการศึกษา ตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษา และผู้อำนวยการสถานศึกษา

ระยะเวลา: 29 มิ.ย. 2569 ถึง 30 มิ.ย. 2569

วิธีการดำเนินงาน:

แต่งตั้งคณะกรรมการประเมิน ในการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่เพื่อพัฒนาการศึกษา เป็นระยะเวลา 1 ปี สำหรับผู้ที่ได้รับการบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษาและผู้อำนวยการสถานศึกษา ปี พ.ศ. 2568

ผลการดำเนินงานโดยสังเขป:

ดำเนินการออกไปโรงเรียนเพื่อประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่เพื่อพัฒนาการศึกษา ตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษาและผู้อำนวยการสถานศึกษา ปี พ.ศ. 2568 เป็นระยะเวลา 1 ปี ครั้งที่ 1 ดังนี้

- วันที่ 29 มิถุนายน 2569 ณ โรงเรียนบ้านห้วยงาช้าง อ.ชนแดน จ.เพชรบูรณ์ และโรงเรียนบ้านดงขุย อ.ชนแดน จ.เพชรบูรณ์ จำนวน 2 ราย ตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษาและผู้อำนวยการสถานศึกษา

- วันที่ 30 มิถุนายน 2569 ณ โรงเรียนบ้านโนนสะอาด อ.เมืองเพชรบูรณ์ จ.เพชรบูรณ์ จำนวน 2 ราย ตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษา

งบประมาณเบิกจ่ายตามเอกสาร: 2,076.00 บาท

4.6 กิจกรรม: กิจกรรมที่ 3.2 การพิจารณาย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่ง บุคลากรทางการศึกษาอื่นตามมาตรา 38 ค.(2)

ระยะเวลา: 1 เม.ย. 2569 ถึง 30 เม.ย. 2569

วิธีการดำเนินงาน:

ผลการดำเนินงานโดยสังเขป:

ไม่มีผลการดำเนินงาน

งบประมาณเบิกจ่ายตามเอกสาร: 0.00 บาท

4.7 กิจกรรม: กิจกรรมที่ 5.1 การให้คำปรึกษาแนะนำ ในการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่เพื่อพัฒนาการศึกษา ตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษา และผู้อำนวยการสถานศึกษา

ระยะเวลา: 21 พ.ค. 2569 ถึง 22 พ.ค. 2569

วิธีการดำเนินงาน:

แต่งตั้งคณะกรรมการที่ปรึกษา/พี่เลี้ยง ในการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่เพื่อพัฒนาการศึกษา เป็นระยะเวลา 1 ปี สำหรับผู้ที่ได้รับการบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษาและผู้อำนวยการสถานศึกษา ปี พ.ศ. 2568

ผลการดำเนินงานโดยสังเขป:

ดำเนินการออกไปโรงเรียนเพื่อให้คำปรึกษา แนะนำ ในการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่เพื่อพัฒนาการศึกษา ตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษาและผู้อำนวยการสถานศึกษา ปี พ.ศ. 2568 เป็นระยะเวลา 1 ปี ครั้งที่ 1 ดังนี้

- วันที่ 21 พฤษภาคม 2569 ณ โรงเรียนอนุบาลเพชรบูรณ์ จำนวน 2 ราย ตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษา

- วันที่ 22 พฤษภาคม 2569 ณ โรงเรียนบ้านห้วยงาช้าง อ.ชนแดน จ.เพชรบูรณ์ จำนวน 2 ราย ตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษาและผู้อำนวยการสถานศึกษา

งบประมาณเบิกจ่ายตามเอกสาร: 1,940.00 บาท

4.8 กิจกรรม: กิจกรรมที่ 1.3 การย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา ประจำปี พ.ศ. 2568 (รอบเพิ่มเติม)

ระยะเวลา: 1 พ.ค. 2569 ถึง 30 มิ.ย. 2569

วิธีการดำเนินงาน:

การย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา ประจำปี พ.ศ. 2568 (เพิ่มเติม ครั้งที่ 3)

1. สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1 ได้จัดประชุมคณะกรรมการตรวจสอบคุณสมบัติผู้ยื่นคำร้องขอย้ายผู้บริหารสถานศึกษา ประจำปี พ.ศ. 2568 (เพิ่มเติม ครั้งที่ 3) โดยได้จัดทำรายละเอียดการประชุมคณะกรรมการตรวจสอบคุณสมบัติผู้ยื่นคำร้องขอย้ายผู้บริหารสถานศึกษา ประจำปี พ.ศ. 2568 (เพิ่มเติม ครั้งที่ 3) และแต่งตั้งคณะกรรมการตรวจสอบคุณสมบัติผู้ยื่นคำร้องขอย้ายผู้บริหารสถานศึกษา ประจำปี พ.ศ. 2568 (เพิ่มเติม ครั้งที่ 3) และเชิญประชุมคณะกรรมการตรวจสอบคุณสมบัติผู้ยื่นคำร้องขอย้ายผู้บริหารสถานศึกษา ประจำปี พ.ศ. 2568 (เพิ่มเติม ครั้งที่ 3) เมื่อวันที่ 18 พฤษภาคม 2569 ณ ห้องประชุมประกายทอง ผลการประชุมของคณะกรรมการ ได้พิจารณาตามหลักเกณฑ์หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.4/ว 9 ลงวันที่ 3 พฤษภาคม 2567 เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการย้ายผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดกระทรวงศึกษาธิการ ปรากฏว่า มีคุณสมบัติครบถ้วน ตามหลักเกณฑ์ที่ ก.ค.ศ. กำหนด ทุกราย ซึ่งมีคณะกรรมการฯ เข้าร่วมประชุม จำนวน 6 คน

2. สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1 ได้จัดประชุมคณะกรรมการตรวจสอบเอกสารและจัดทำข้อมูลตามองค์ประกอบการประเมินศักยภาพของผู้ประสงค์ขอย้าย ตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา สังกัด สพฐ. (การย้ายกรณีปกติ) ประจำปี พ.ศ. 2568 (เพิ่มเติม ครั้งที่ 3) โดยได้จัดทำรายละเอียดการประชุมคณะกรรมการตรวจสอบเอกสารและจัดทำข้อมูลตามองค์ประกอบการประเมินศักยภาพของผู้ประสงค์ขอย้าย ตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา สังกัด สพฐ. (การย้ายกรณีปกติ) ประจำปี พ.ศ. 2568 (เพิ่มเติม ครั้งที่ 3) และแต่งตั้งคณะกรรมการตรวจสอบเอกสารและจัดทำข้อมูลตามองค์ประกอบการประเมินศักยภาพของผู้ประสงค์ขอย้าย ตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา สังกัด สพฐ. (การย้ายกรณีปกติ) ประจำปี พ.ศ. 2568 (เพิ่มเติม ครั้งที่ 3) และเชิญประชุมคณะกรรมการตรวจสอบเอกสารและจัดทำข้อมูลตามองค์ประกอบการประเมินศักยภาพของผู้ประสงค์ขอย้าย ตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา สังกัด สพฐ. (การย้ายกรณีปกติ) ประจำปี พ.ศ. 2568 (เพิ่มเติม ครั้งที่ 3) เมื่อวันที่ 20 พฤษภาคม 2569 ณ ห้องประชุมศรีชมภู ผลการประชุมของคณะกรรมการได้ร่วมกันพิจารณาเอกสารหลักฐานของผู้ประสงค์ขอย้าย ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ. กำหนด และตามรายละเอียดตัวชี้วัดและคะแนนในการประเมินตามองค์ประกอบการประเมินศักยภาพของผู้ประสงค์ขอย้าย ตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา สังกัด สพฐ. (การย้ายกรณีปกติ) ประจำปี พ.ศ. 2568 ซึ่งมีคณะกรรมการฯ เข้าร่วมประชุม จำนวน 7 ราย

3. สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1 ได้จัดประชุมคณะกรรมการกลั่นกรองการย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา โดยได้จัดทำรายละเอียดการประชุมคณะกรรมการกลั่นกรองการย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา สังกัด สพฐ. (การย้ายกรณีปกติ) ประจำปี พ.ศ. 2568 (เพิ่มเติม ครั้งที่ 3) ซึ่ง อ.ก.ค.ศ. เขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาเพชรบูรณ์ เขต 1 ได้แต่งตั้งคณะกรรมการกลั่นกรองการย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา และเชิญประชุมคณะกรรมการกลั่นกรองการย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา สังกัด สพฐ. (การย้ายกรณีปกติ) ประจำปี พ.ศ. 2568 (เพิ่มเติม ครั้งที่ 3) เมื่อวันที่ 25 พฤษภาคม 2569 ณ ห้องประชุมประกายทอง ผลการประชุมคณะกรรมการได้พิจารณาประเมินศักยภาพของผู้ประสงค์ขอย้าย และจัดลำดับตามองค์ประกอบการประเมินศักยภาพและตัวชี้วัดที่สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐานกำหนด และพิจารณากลั่นกรองการย้าย พร้อมให้ความเห็นต่อ อ.ก.ค.ศ. เขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาเพชรบูรณ์ เขต 1 พิจารณาต่อไป ซึ่งมีคณะกรรมการฯ เข้าร่วมประชุม จำนวน 8 ราย

การย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา ประจำปี พ.ศ. 2568 (เพิ่มเติม ครั้งที่ 4)

1. สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1 ได้จัดประชุมคณะกรรมการตรวจสอบคุณสมบัติผู้ยื่นคำร้องขอย้ายผู้บริหารสถานศึกษา ประจำปี พ.ศ. 2568 (เพิ่มเติม ครั้งที่ 3) โดยได้จัดทำรายละเอียดการประชุมคณะกรรมการตรวจสอบคุณสมบัติผู้ยื่นคำร้องขอย้ายผู้บริหารสถานศึกษา ประจำปี พ.ศ. 2568 (เพิ่มเติม ครั้งที่ 4) และแต่งตั้งคณะกรรมการตรวจสอบคุณสมบัติผู้ยื่นคำร้องขอย้ายผู้บริหารสถานศึกษา ประจำปี พ.ศ. 2568 (เพิ่มเติม ครั้งที่ 4) และเชิญประชุมคณะกรรมการตรวจสอบคุณสมบัติผู้ยื่นคำร้องขอย้ายผู้บริหารสถานศึกษา ประจำปี พ.ศ. 2568 (เพิ่มเติม ครั้งที่ 4) เมื่อวันที่ 15 มิถุนายน 2569 ณ ห้องประชุมศรีชมภู ผลการประชุมของคณะกรรมการ ได้พิจารณาตามหลักเกณฑ์หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.4/ว 9 ลงวันที่ 3 พฤษภาคม 2567 เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการย้ายผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดกระทรวงศึกษาธิการ ปรากฏว่า มีคุณสมบัติครบถ้วน ตามหลักเกณฑ์ที่ ก.ค.ศ. กำหนด ทุกราย ซึ่งมีคณะกรรมการฯ เข้าร่วมประชุม จำนวน 6 คน

2. สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1 ได้จัดประชุมคณะกรรมการตรวจสอบเอกสารและจัดทำข้อมูลตามองค์ประกอบการประเมินศักยภาพของผู้ประสงค์ขอย้าย ตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา สังกัด สพฐ. (การย้ายกรณีปกติ) ประจำปี พ.ศ. 2568 (เพิ่มเติม ครั้งที่ 4) โดยได้จัดทำรายละเอียดการประชุมคณะกรรมการตรวจสอบเอกสารและจัดทำข้อมูลตามองค์ประกอบการประเมินศักยภาพของผู้ประสงค์ขอย้าย ตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา สังกัด สพฐ. (การย้ายกรณีปกติ) ประจำปี พ.ศ. 2568 (เพิ่มเติม ครั้งที่ 4) และแต่งตั้งคณะกรรมการตรวจสอบเอกสารและจัดทำข้อมูลตามองค์ประกอบการประเมินศักยภาพของผู้ประสงค์ขอย้าย ตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา สังกัด สพฐ. (การย้ายกรณีปกติ) ประจำปี พ.ศ. 2568 (เพิ่มเติม ครั้งที่ 4) และเชิญประชุมคณะกรรมการตรวจสอบเอกสารและจัดทำข้อมูลตามองค์ประกอบการประเมินศักยภาพของผู้ประสงค์ขอย้าย ตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา สังกัด สพฐ. (การย้ายกรณีปกติ) ประจำปี พ.ศ. 2568 (เพิ่มเติม ครั้งที่ 4) เมื่อวันที่ 17 มิถุนายน 2569 ณ ห้องประชุมประกายทอง ผลการประชุมของคณะกรรมการได้ร่วมกันพิจารณาเอกสารหลักฐานของผู้ประสงค์ขอย้าย ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ. กำหนด และตามรายละเอียดตัวชี้วัดและคะแนนในการประเมินตามองค์ประกอบการประเมินศักยภาพของผู้ประสงค์ขอย้าย ตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา สังกัด สพฐ. (การย้ายกรณีปกติ) ประจำปี พ.ศ. 2568 ซึ่งมีคณะกรรมการฯ เข้าร่วมประชุม จำนวน 7 ราย

3. สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1 ได้จัดประชุมคณะกรรมการกลั่นกรองการย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา โดยได้จัดทำรายละเอียดการประชุมคณะกรรมการกลั่นกรองการย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา สังกัด สพฐ. (การย้ายกรณีปกติ) ประจำปี พ.ศ. 2568 (เพิ่มเติม ครั้งที่ 4) ซึ่ง อ.ก.ค.ศ. เขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาเพชรบูรณ์ เขต 1 ได้แต่งตั้งคณะกรรมการกลั่นกรองการย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา และเชิญประชุมคณะกรรมการกลั่นกรองการย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา สังกัด สพฐ. (การย้ายกรณีปกติ) ประจำปี พ.ศ. 2568 (เพิ่มเติม ครั้งที่ 4) เมื่อวันที่ 23 มิถุนายน 2569 ณ ห้องประชุมประกายทอง ผลการประชุมคณะกรรมการได้พิจารณาประเมินศักยภาพของผู้ประสงค์ขอย้าย และจัดลำดับตามองค์ประกอบการประเมินศักยภาพและตัวชี้วัดที่สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐานกำหนด และพิจารณากลั่นกรองการย้าย พร้อมให้ความเห็นต่อ อ.ก.ค.ศ. เขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาเพชรบูรณ์ เขต 1 พิจารณาต่อไป ซึ่งมีคณะกรรมการฯ เข้าร่วมประชุม จำนวน 8 ราย

ผลการดำเนินงานโดยสังเขป:

สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1 สามารถดำเนินการย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา ประจำปี พ.ศ. 2568 (เพิ่มเติม ครั้งที่ 3) และ (เพิ่มเติม ครั้งที่ 4) เป็นไปตามหลักการบริหารบ้านเมืองที่ดี ตามหลักเกณฑ์และวิธีการ ที่ ก.ค.ศ. กำหนด และเป็นไปตามปฏิทินที่ สพฐ. กำหนด คิดเป็นร้อยละ 100

งบประมาณเบิกจ่ายตามเอกสาร: 1,855.00 บาท

4.9 กิจกรรม: กิจกรรมที่ 3.3 การพิจารณาย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่ง บุคลากรทางการศึกษาอื่นตามมาตรา 38 ค.(2)

ระยะเวลา: 9 ก.ย. 2569 ถึง 31 ต.ค. 2569

วิธีการดำเนินงาน:

1.ดำเนินการแต่งตั้งคณะกรรมการตรวจสอบคุณสมบัติ และประชุมคณะกรรมการเมื่อวันที่ 16 กันยายน 2569 จำนวน คณะกรรมการทั้งสิ้น 3 คน

2. ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกบุคคลเพื่อย้ายฯ เมื่อวันที่ 25 กันยายน 2569

ผลการดำเนินงานโดยสังเขป:

ขณะนี้ อยู่ระหว่างดำเนินการจัดประชุมคณะกรรมการประเมินความเหมาะสมของผู้ย้ายฯ

งบประมาณเบิกจ่ายตามเอกสาร: 0.00 บาท

4.10 กิจกรรม: กิจกรรมที่ 4.1 การเลื่อนระดับตำแหน่งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่ง 38 ค.(2) ระดับชำนาญการพิเศษ

ระยะเวลา: 1 พ.ค. 2569 ถึง 30 มิ.ย. 2569

วิธีการดำเนินงาน:

ยังไม่ได้ดำเนินการเนื่องจาก สำนักงาน ก.ค.ศ. ให้ สพท.ทุกเขตชะลอการดำเนินการการใช้ตำแหน่งว่างที่มีอัตราเงินเดือนเพื่อดำเนินการ

เลื่อนระดับตำแหน่งเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ ให้ดำรง ตำแหน่งระดับชำนาญการพิเศษ

ผลการดำเนินงานโดยสังเขป:

ยังไม่ได้ดำเนินการเนื่องจาก สำนักงาน ก.ค.ศ. ให้ สพท.ทุกเขตชะลอการดำเนินการ

งบประมาณเบิกจ่ายตามเอกสาร: 0.00 บาท

4.11 กิจกรรม: กิจกรรมที่ 4.2 การเลื่อนระดับตำแหน่งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่ง 38 ค.(2) ระดับชำนาญการ/ชำนาญงาน

ระยะเวลา: 1 ก.ค. 2569 ถึง 30 ก.ย. 2569

วิธีการดำเนินงาน:

ปีงบประมาณ พ.ศ.2569 ไม่มีผู้ยื่นขอเลื่อนระดับชำนาญการ/ชำนาญงาน

ผลการดำเนินงานโดยสังเขป:

ปีงบประมาณ พ.ศ.2569 ไม่มีผู้ยื่นขอเลื่อนระดับชำนาญการ/ชำนาญงาน

งบประมาณเบิกจ่ายตามเอกสาร: 0.00 บาท

4.12 กิจกรรม: กิจกรรมที่ 1.4 การย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา ประจำปี พ.ศ. 2569

ระยะเวลา: 1 ส.ค. 2569 ถึง 30 ก.ย. 2569

วิธีการดำเนินงาน:

การย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา ประจำปี พ.ศ. 2569

1. สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1 ได้จัดประชุมคณะกรรมการตรวจสอบคุณสมบัติผู้ยื่นคำร้องขอย้ายผู้บริหารสถานศึกษา ประจำปี พ.ศ. 2569 โดยได้จัดทำรายละเอียดการประชุมคณะกรรมการตรวจสอบคุณสมบัติผู้ยื่นคำร้องขอย้ายผู้บริหารสถานศึกษา ประจำปี พ.ศ. 2569 และแต่งตั้งคณะกรรมการตรวจสอบคุณสมบัติผู้ยื่นคำร้องขอย้ายผู้บริหารสถานศึกษา ประจำปี พ.ศ. 2569 และเชิญประชุมคณะกรรมการตรวจสอบคุณสมบัติผู้ยื่นคำร้องขอย้ายผู้บริหารสถานศึกษา ประจำปี พ.ศ. 2569 เมื่อวันที่ 21 สิงหาคม 2569 ณ ห้องประชุมประกายทอง ผลการประชุมของคณะกรรมการ ได้พิจารณาตามหลักเกณฑ์หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.4/ว 9 ลงวันที่ 3 พฤษภาคม 2567 เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการย้ายผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดกระทรวงศึกษาธิการ ปรากฏว่า มีคุณสมบัติครบถ้วน ตามหลักเกณฑ์ที่ ก.ค.ศ. กำหนด ทุกราย ซึ่งมีคณะกรรมการฯ เข้าร่วมประชุม จำนวน 6 คน

2. สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1 ได้จัดประชุมคณะกรรมการตรวจสอบเอกสารและจัดทำข้อมูลตามองค์ประกอบการประเมินศักยภาพของผู้ประสงค์ขอย้าย ตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา สังกัด สพฐ. (การย้ายกรณีปกติ) ประจำปี พ.ศ. 2569 โดยได้จัดทำรายละเอียดการประชุมคณะกรรมการตรวจสอบเอกสารและจัดทำข้อมูลตามองค์ประกอบการประเมินศักยภาพของผู้ประสงค์ขอย้าย ตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา สังกัด สพฐ. (การย้ายกรณีปกติ) ประจำปี พ.ศ. 2569 และแต่งตั้งคณะกรรมการตรวจสอบเอกสารและจัดทำข้อมูลตามองค์ประกอบการประเมินศักยภาพของผู้ประสงค์ขอย้าย ตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา สังกัด สพฐ. (การย้ายกรณีปกติ) ประจำปี พ.ศ. 2569 และเชิญประชุมคณะกรรมการตรวจสอบเอกสารและจัดทำข้อมูลตามองค์ประกอบการประเมินศักยภาพของผู้ประสงค์ขอย้าย ตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา สังกัด สพฐ. (การย้ายกรณีปกติ) ประจำปี พ.ศ. 2569 เมื่อวันที่ 2 กันยายน 2569 ณ ห้องประชุมประกายทอง ผลการประชุมของคณะกรรมการได้ร่วมกันพิจารณาเอกสารหลักฐานของผู้ประสงค์ขอย้าย ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ. กำหนด และตามรายละเอียดตัวชี้วัดและคะแนนในการประเมินตามองค์ประกอบการประเมินศักยภาพของผู้ประสงค์ขอย้าย ตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา สังกัด สพฐ. (การย้ายกรณีปกติ) ประจำปี พ.ศ. 2569 ซึ่งมีคณะกรรมการฯ เข้าร่วมประชุม จำนวน 7 ราย

3. สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1 ได้จัดประชุมคณะกรรมการกลั่นกรองการย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา โดยได้จัดทำรายละเอียดการประชุมคณะกรรมการกลั่นกรองการย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา สังกัด สพฐ. (การย้ายกรณีปกติ) ประจำปี พ.ศ. 2569 ซึ่ง อ.ก.ค.ศ. เขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาเพชรบูรณ์ เขต 1 ได้แต่งตั้งคณะกรรมการกลั่นกรองการย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา และเชิญประชุมคณะกรรมการกลั่นกรองการย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา สังกัด สพฐ. (การย้ายกรณีปกติ) ประจำปี พ.ศ. 2569 เมื่อวันที่ 18 กันยายน 2569 ณ ห้องประชุมศรีชมภู ผลการประชุมคณะกรรมการได้พิจารณาประเมินศักยภาพของผู้ประสงค์ขอย้าย และจัดลำดับตามองค์ประกอบการประเมินศักยภาพและตัวชี้วัดที่สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐานกำหนด และพิจารณากลั่นกรองการย้าย พร้อมให้ความเห็นต่อ อ.ก.ค.ศ. เขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาเพชรบูรณ์ เขต 1 พิจารณาต่อไป ซึ่งมีคณะกรรมการฯ เข้าร่วมประชุม จำนวน 8 ราย

ผลการดำเนินงานโดยสังเขป:

สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1 สามารถดำเนินการย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา ประจำปี พ.ศ. 2569 เป็นไปตามหลักการบริหารบ้านเมืองที่ดี ตามหลักเกณฑ์และวิธีการ ที่ ก.ค.ศ. กำหนด และเป็นไปตามปฏิทินที่ สพฐ. กำหนด คิดเป็นร้อยละ 100

งบประมาณเบิกจ่ายตามเอกสาร: 1,365.00 บาท

4.13 กิจกรรม: กิจกรรมที่ 6 สรุปและรายงานผลการดำเนินโครงการ

ระยะเวลา: 15 ก.ย. 2569 ถึง 30 ก.ย. 2569

วิธีการดำเนินงาน:

การดำเนินการสรุปผลการดำเนินงานกิจกรรมในโครงการและจัดทำรายงานผลการดำเนินงานโครงการ

ผลการดำเนินงานโดยสังเขป:

สพท. มีรายงานโครงการเพื่อใช้ในการวางแผนจัดทำโครงการในปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ต่อไป

งบประมาณเบิกจ่ายตามเอกสาร: 0.00 บาท

5. ความเชื่อมโยงกับแผนระดับต่างๆ

5.1 ยุทธศาสตร์ชาติ

ด้าน: ด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภาครัฐ

เป้าหมาย: 1. ภาครัฐมีวัฒนธรรมการทำงานที่มุ่งผลสัมฤทธิ์และผลประโยชน์ส่วนรวม ตอบสนองความต้องการของประชาชนได้อย่างสะดวก รวดเร็ว โปร่งใส

ประเด็น: 1. ภาครัฐที่ยึดประชาชนเป็นศูนย์กลาง ตอบสนองความต้องการ และให้บริการอย่างสะดวกรวดเร็ว โปร่งใส

ประเด็นย่อย: 1.1 การให้บริการสาธารณะของภาครัฐได้มาตรฐานสากลและเป็นระดับแนวหน้าของภูมิภาค

ความสอดคล้องกับยุทธศาสตร์ชาติ (ตามแผน):

โครงการส่งเสริมสนับสนุนการบริหารงานบุคคลฯ นี้ สอดคล้องกับยุทธศาสตร์ชาติ ด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภาครัฐ ในประเด็นที่ 5 เรื่องบุคลากรภาครัฐเป็นคนดีและเก่ง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในส่วนของเป้าหมายที่ 1 ที่ต้องการให้ภาครัฐมีวัฒนธรรมการทำงานที่มุ่งผลสัมฤทธิ์และโปร่งใส เนื่องจากโครงการนี้มุ่งเน้นการพัฒนาบุคลากรทางการศึกษาให้มีคุณภาพ มีความรู้ความสามารถ และมีจิตสำนึกที่ดี ผ่านกระบวนการสรรหา แต่งตั้ง ย้าย และเลื่อนตำแหน่งที่เป็นธรรม โปร่งใส และยึดหลักคุณธรรม ซึ่งจะส่งผลให้บุคลากรเหล่านี้สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ เกิดผลสัมฤทธิ์ต่อการทำงาน และ ultimately นำไปสู่การพัฒนาคุณภาพการศึกษาที่ตอบสนองความต้องการของประชาชนได้อย่างแท้จริง

ผลการดำเนินงานต่อเป้าหมาย:

5.2 แผนแม่บทภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติ

แผนแม่บท: 20 ประเด็น การบริการประชาชนและประสิทธิภาพภาครัฐ

เป้าหมาย: บริการของรัฐมีประสิทธิภาพและมีคุณภาพเป็นที่ยอมรับของผู้ใช้บริการ

ผลการดำเนินงานต่อเป้าหมาย:

โครงการส่งเสริมสนับสนุนการบริหารงานบุคคลฯ นี้ สอดคล้องกับแผนแม่บทภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติ ประเด็นการบริการประชาชนและประสิทธิภาพภาครัฐ โดยเฉพาะในส่วนของเป้าหมายที่ต้องการให้บริการของรัฐ มีประสิทธิภาพและมีคุณภาพเป็นที่ยอมรับของผู้ใช้บริการ เนื่องจากโครงการนี้มุ่งเน้นพัฒนาการบริหารงานบุคคลของครูและบุคลากรทางการศึกษา ซึ่งถือเป็นผู้ให้บริการสาธารณะด้านการศึกษา โดยให้ความสำคัญกับกระบวนการที่โปร่งใส เป็นธรรม และเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่ ก.ค.ศ. กำหนด เพื่อให้ได้บุคลากรที่มีคุณภาพ มีความรู้ความสามารถ และมีจิตสำนึกที่ดี ซึ่งจะส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน และนำไปสู่การยกระดับคุณภาพการบริการด้านการศึกษาให้เป็นที่ยอมรับของผู้รับบริการ เช่น นักเรียน ผู้ปกครอง และชุมชน ในที่สุด

5.3 แผนย่อยของแผนแม่บทฯ

แผนย่อย: 2005 แผนย่อยการสร้างและพัฒนาบุคลากรภาครัฐ

เป้าหมาย: บุคลากรภาครัฐยึดค่านิยมในการทำงานเพื่อประชาชน ยึดหลักคุณธรรม จริยธรรม มีจิตสำนึก มีตวามสามารถสูง มุ่งมั่น และเป็นมืออาชีพ

ผลการดำเนินงานต่อเป้าหมาย:

การเสริมสร้างความเข้มแข็งในการบริหารงานบุคคลในภาครัฐให้เป็นไปตามระบบคุณธรรมอย่างแท้จริง โดยการสรรหาและเลือกสรรบุคคล เป็นพนักงานราชการทั่วไป กลุ่มงานบริหารทั่วไป ตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา และตำแหน่งนักทรัพยากรบุคคล ที่มีความรู้ความสามารถ มีคุณธรรมจริยธรรมและจิตสำนึกสาธารณะ มีระบบบริหารจัดการและพัฒนาบุคลากรให้สามารถสนองความต้องการในการปฏิบัติงานมีความก้าวหน้าในอาชีพ สามารถจูงใจให้คนดีคนเก่งทำงานในภาครัฐ โดยมีการประเมินผลและเลื่อนค่าตอบแทน ตามผลสัมฤทธิ์ของงานและพฤติกรรมในการปฏิบัติงาน โดยมีกลไกการป้องกันการแทรกแซงและการใช้ดุลยพินิจโดยมิชอบ การสร้างความก้าวหน้าให้กับบุคลากรตามความรู้ความสามารถและศักยภาพในการปฏิบัติงานและการสร้างกลไกให้บุคลากรภาครัฐสามารถโยกย้ายและหมุนเวียนได้อย่างคล่องตัวเพื่อประโยชน์ของภาครัฐ รวมถึงการพัฒนาระบบการจ้างงานบุคลากรภาครัฐทุกประเภทให้มีรูปแบบที่หลากหลายเหมาะสมกับภารกิจในรูปต่าง ๆ อาทิ การจ้างงานที่มีลักษณะชั่วคราว ให้เป็นเครื่องมือในการบริหารงานในภาครัฐได้อย่างมีประสิทธิภาพ รวมทั้งการทบทวนและปรับเปลี่ยนระบบค่าตอบแทนที่เป็นธรรมมีมาตรฐาน เหมาะสมสอดคล้องกับภาระงาน โดยปรับปรุงวิธีการกำหนดและพิจารณาค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ของบุคลากรภาครัฐให้มีมาตรฐาน เหมาะสมกับลักษณะงานและภารกิจรวมถึงสามารถเทียบเคียงกับตลาดการจ้างงานได้อย่างสมเหตุสมผล โดยไม่ให้เกิดความเหลื่อมล้ำของค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ ระหว่างบุคลากรของรัฐ

5.4 แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฉบับที่ 13

หมุดหมาย: M13 ไทยมีภาครัฐที่ทันสมัย มีประสิทธิภาพ และตอบโจทย์ประชาชน

เป้าหมายหลัก: 3. การมุ่งสู่สังคมแห่งโอกาสและความเป็นธรรม

เป้าหมายระดับหมุดหมาย: การบริการภาครัฐ มีคุณภาพ เข้าถึงได้

ผลการดำเนินงานต่อเป้าหมาย:

การบริการภาครัฐ มีคุณภาพ เข้าถึงได้

6. ปัญหา อุปสรรค และข้อเสนอแนะ

ปัญหาและอุปสรรค

เนื่องจาก ก.ค.ศ. ได้กำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการย้ายผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดกระทรวงศึกษาธิการ และ สพฐ. ได้กำหนดรายละเอียดตัวชี้วัดและคะแนนในการประเมินตามองค์ประกอบการประเมินศักยภาพ ของผู้ประสงค์ขอย้าย ประจำปี พ.ศ. 2568 จึงต้องทำความเข้าใจในหลักเกณฑ์และวิธีการดำเนินการให้ถูกต้อง

ข้อเสนอแนะ

หลักเกณฑ์การย้ายผู้บริหารสถานศึกษาและการกำหนดตัวชี้วัดต่าง ๆ ให้มีความชัดเจน เพื่อให้สามารถดำเนินการได้ถูกต้อง มีประสิทธิภาพ เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของหลักเกณฑ์และตัวชี้วัดที่กำหนด

สาเหตุที่เบิกจ่ายไม่ตามแผน (กรณีพับงบ/เงินเหลือ)

- การประชุมบางครั้งเป็นการประชุมครึ่งวัน จึงขอเบิกค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม และคณะกรรมการฯ บางราย ไปราชการ